SAZAS verzekert verzuim 65-plussers

Werken na het 65ste jaar kan en mag, maar is nog niet vanzelfsprekend. Terwijl Nederland vergrijst en er stemmen opgaan dat we langer moeten doorwerken, zijn er nog maar weinig mensen die dat ook echt doen.

SAZAS verzekert uw werknemers tot de 70-jarige leeftijd voor verzuim

Veel regelingen zijn er op afgesteld dat men uiterlijk na het 65ste levensjaar het werkende leven afsluit. Het AOW-pensioen gaat in met 65 jaar en in de meeste arbeidscontractenen cao's is bepaald dat het dienstverband automatisch op die leeftijd eindigt.

SAZAS wil het doorwerken na het 65ste jaar ondersteunen. Met ingang van 1 januari 2010 wordt het voor de SAZAS BASIS-verzekering mogelijk om werknemers die doorwerken na hun 65-jarige leeftijd, te verzekeren voor verzuim. Er geldt wel een aantal voorwaarden:

• de eindleeftijd verzekering wordt 70 jaar;
• dekking vindt uitsluitend plaats vanuit de BASIS-verzekering. PLUS-dekking is niet mogelijk;
• de verzekering wordt facultatief. Met andere woorden: de werkgever kan kiezen of hij deze werknemers voor verzekering wil aanbieden;
• aanbieden is uitsluitend mogelijk voor werknemers met een tijdelijk dienstverband van maximaal 1 jaar;
• de invoeringsdatum voor de uitbreiding van de dekking is 1 januari 2010.

Aanmelden

Om van deze mogelijkheid in de dekking gebruik te maken, benadert SAZAS vanaf 1 januari 2010 de werkgevers op het moment dat een werknemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De aanmelding van een 65-plusser verschilt niet ten opzichte van andere werknemers.