SAZAS voorwaarden

In Nederland is veel bij wetgeving geregeld. Onder andere dat u als werkgever verplicht bent over de eerste 104 weken het loon aan ziek personeel door te betalen. Binnen de agrarische en groene sectoren is er een groot aantal (bedrijfstak) CAO's van kracht. In deze CAO's staan alle verplichtingen en afspraken tussen werkgevers en werknemers beschreven. Ook over de hoogte van het door te betalen loon.

Loonafspraken

Hieronder staat in het kort beschreven welke loonafspraken er in het merendeel van deze CAO's zijn gemaakt. Werkgevers en werknemers hebben samen afgesproken dat:

  • tijdens het eerste half jaar van ziekte de werkgever 100 procent van het loon doorbetaalt aan de werknemer
  • het tweede half jaar de werkgever 90 procent van het loon betaalt
  • tijdens het tweede ziektejaar de werkgever 85 procent van het loon betaalt

SAZAS pakketten

Vanaf 2008 verzekeren werkgevers in de agrarische en groene sectoren met het SAZAS BASIS-pakket hun wettelijke verplichtingen én de CAO-afspraken. Hierbij gelden wel verschillende dekkingsmogelijkheden. Voor meer informatie hierover zie bij Producten en Diensten.
Werknemers kunnen met het SAZAS PLUS-pakket eventuele inkomensachteruitgang tijdens langdurige ziekte tot het minimum beperken. De voorloper van het SAZAS BASIS-pakket was de CAO SAZAS. Deze is met ingang van 1 juli niet meer van kracht.

Meer over alle wettelijke en sociale regelingen en verplichtingen leest u in het overzichtelijke Dossier Verzuim en Preventie.

Eigenrisicodragersverzekering WAO/WGA
Vanaf 1 januari 2003 vallen kleine bedrijven niet meer onder de wet PEMBA (Wet Premiedifferentiatie en Marktwerking bij Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen). De WAO- en WIA-premie bestaat voor deze bedrijven nu uit een basispremie en een premie die wordt bepaald door de WAO- en WIA-instroom. Vanaf 1 januari 2007 kunnen alle werkgevers eigenrisicodrager worden voor de WGA, dan is alleen de basispremie aan UWV verschuldigd. Daar staat tegenover dat een eventuele WAO- of WGA-uitkering voor eigen rekening is. Met de Eigenrisicodragersverzekering WAO/WGA van SAZAS verzekert de werkgever zich voor deze kosten. Na afsluiting van de Eigenrisicodragersverzekering WAO/WGA neemt SAZAS de kosten van de WAO- of WIA-uitkering voor arbeidsongeschikte werknemers volledig van u over. Het is niet meer mogelijk om voor de WAO eigenrisicodrager te worden.

 

AVAZ
Tot 1 augustus 2004 kwamen arbeidsongeschikte zelfstandigen en hun meewerkende echtgenoten in aanmerking voor een uitkering volgens de WAZ (Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen). Voorwaarde was dat de zelfstandige ook niet meer in staat was om andere dan de eigen werkzaamheden te verrichten. Voor zelfstandigen die na deze datum arbeidsongeschikt zijn geworden, is er geen recht op een uitkering. Met AVAZ (Arbeidsongeschiktheidsverzekering Agrarische Zelfstandigen) kunnen zelfstandigen, meewerkende echtgenoten en ondernemers zich verzekeren voor een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. AVAZ wordt verzorgd door SAZAS.