Aanmelden seizoenskrachten: wel of niet?

Ook tijdelijke krachten maken aanspraak op sociale regelingen. Wie moet u wel aanmelden en waar moet u dat doen?

Verzuimverzekering?

Bij SAZAS hoeft u gelegenheidswerkers niet meer voor de verzekering aan (en af) te melden. Blijft een gelegenheidswerker toch langer dan 8 weken bij u in dienst? Dan kunt u hem alsnog als reguliere medewerker bij ons aanmelden. Voor scholieren hebt u de keuze of u ze wel of niet wenst te verzekeren. Besluit u scholieren niet te verzekeren dan hoeft u deze groep ook niet meer aan- en af te melden bij SAZAS. SAZAS hanteert voor de definiëring 'scholieren' de richtlijnen van de Belastingdienst. U kunt overigens geen andere medewerkers uitsluiten van verzekering, dit geldt alleen voor gelegenheidswerkers en scholieren.

Pensioenpremie?

Vakantiekrachten zijn doorgaans jonger dan 21 jaar. Voor hen hoeft u geen Colland pensioenpremies af te dragen, want het opbouwen van pensioen begint pas vanaf 21 jaar. Wanneer u seizoenskrachten aanneemt die 21 jaar of ouder zijn dan kunt u vaak premievrijstelling krijgen. U dient daarvoor aan de voorwaarden van de regeling gelegenheidswerk te voldoen. Een van de voorwaarden is dat de tijdelijke kracht niet langer dan 8 weken onafgebroken voor u werkt. Mocht u deze mensen wel verspreid over het jaar werk laten doen, bijvoorbeeld een week in de meivakantie, 4 weken in de zomervakantie en een week in de herfstvakantie, dan voldoet u niet aan de regeling gelegenheidswerk en wordt er wel pensioenpremie geheven. Voor meer informatie kunt u de Regeling Gelegenheidswerk downloaden.