Gelegenheidswerkers: wel of niet aanmelden?

Ook tijdelijke krachten maken aanspraak op sociale regelingen. Wie moet u wel aanmelden en waar moet u dat doen?

SAZAS en Gelegenheidswerkers

Bij SAZAS hoeft u gelegenheidswerkers, die vallen onder de definitie van gelegenheidswerk zoals deze door Colland wordt gehanteerd, niet voor de verzuimverzekering aan (en af) te melden.

Voldoet een werknemer echter niet meer aan de definitie, dit kan zich bijvoorbeeld voordoen als een gelegenheidswerker langer dan 8 weken bij u in dienst is, dan moet u deze werknemer alsnog als reguliere medewerker bij ons aanmelden. Let op! Dit aanmelden moet dan wel met terugwerkende kracht plaatsvinden vanaf de startdatum van de werkzaamheden (aanvang GLW)! Er is dan vanaf die datum sprake van premieplicht en dekking.

Voor meer informatie kunt u de Regeling Gelegenheidswerk downloaden.

SAZAS en scholieren/studenten

Daarnaast kent SAZAS een speciale regeling voor scholieren en studenten. Deze regeling houdt in dat voor de bij u in dienst getreden scholier/student geldt dat indien hij/zij bij aanvang van het dienstverband voldoet aan de studenten- en scholierenregeling van de Belastingdienst u kunt kiezen om deze persoon niet als te verzekeren werknemer aan te melden. Dit geldt indien en zolang deze werknemer gedurende dit dienstverband voldoet aan de voorwaarden van de genoemde regeling.