Producten en Diensten

Loondoorbetaling bij ziekte

Bij ziekte van een werknemer is de werkgever wettelijk verplicht om het loon de eerste twee jaar door te betalen. Daarbij geldt een minimum van 70% van het loon. Ténzij dat in de CAO anders geregeld is: veel CAO's schrijven namelijk een aanvulling boven 70% van het loon voor.
Met het Totaalpakket van SAZAS zijn werkgevers verzekerd voor het risico van loondoorbetaling bij ziekte.

Producten

Het verzekeringspakket van SAZAS bestaat uit een SAZAS BASIS-pakket, het SAZAS PLUS-pakket en een Verzuimmanagementpakket. Verder biedt SAZAS ondernemers en zelfstandigen de AVAZ-inkomensverzekering aan en kunt u de risico's van het eigenrisicodragersschap voor de WGA voordelig bij ons verzekeren met een WGA ERD verzekering.

SAZAS biedt werkgevers en werknemers diensten voor:

• volledige loondoorbetaling bij ziekte
• wachtlijstbemiddeling
• ondersteuning bij plaatsing bij andere werkgever
• aanvulling op de WIA
• begeleiding tijdens ziekte door een Arbodienst

In samenwerking met Stigas (Stichting Gezondsheidszorg Agrarische Sectoren) biedt SAZAS een breed pakket aan preventie, verzuimverzekeringen en arbodienstverlening, speciaal gericht en afgestemd op de agrarische sector. Elk deel binnen deze keten is op elkaar afgestemd, zodat u als ondernemer of medewerker verzekerd bent van maximaal maatwerk. SAZAS bemiddelt onder andere bij:

• preventie: preventiespreekuren, PMO (Preventief Medisch Onderzoek), werkplekonderzoek, voorlichtingsbijeenkomsten  
• re-integratie: cursussen, diensten reïntegratieconsulent, begeleiding bij het zoeken naar ander werk (project 'Op weg naar nieuw werk')  
• samenwerking met andere partijen, zoals Achmea Vitale (controle en verzuimbegeleiding) en verschillende re-integratiebedrijven.