Interventies

 

Voor bedrijven

Voor bedrijven die uitsluitend bij SAZAS zijn aangesloten, hangt het van het gekozen Verzuimmanagementpakket af, welke Stigas-diensten zijn inbegrepen.

Voor bedrijven met alleen het BASIS-pakket, zonder Verzuimmanagementpakket, of met Verzuimmanagement Eigen Regie:

• Ondersteuning voor Hoogverzuimende bedrijven (kosteloos) via VerzuimOnderDeDuim® (begeleidingstraject en 3 workshops)
• Interventies in het eerste jaar (kosteloos)

Voor bedrijven met het BASIS-pakket en Verzuimmanagement Compleet of Basis komt daar extra bij:

• werkplekonderzoek (kosteloos)

Extra voor bedrijven met het BASIS-pakket en Verzuimmanagement Compleet

• interventies in het eerste en tweede jaar, gericht op terugkeer in het werk, worden indien noodzakelijk voor 100 % vergoed.

 

Interventie bij ziekteverzuim; tijdig inzetten voor iedereen gunstig

Ziekteverzuim van werknemers is een kostbare zaak. De kosten van loondoorbetaling bij ziekte, vervangende arbeid, productieverlies en WIA-instroom kunnen uw bedrijfsresultaten negatief beïnvloeden. Het verkorten van de ziekteverzuimduur kan u direct grote besparingen opleveren. Maar ook voor de werknemer zelf is het verkor­ten van de verzuimperiode wenselijk. Niet alleen omdat hij of zij op die manier weer eerder aan het maatschappelijk leven kan deelnemen, maar ook omdat uw werknemer zo minder kans loopt bij langdurige uitval in inkomen achteruit te gaan. Daarom wil SAZAS, als een van de weinige verzekeraars, de kosten die worden gemaakt voor de inschakeling van allerlei deskundigen, voor eigen rekening nemen. SAZAS is immers voor en door de eigen sector opgezet en werkt zonder winstoogmerk. Dankzij onze nauwe samenwerking met Stigas enAchmea Vitale,kunnen wij u een integrale keten aan diensten bieden.

• Aanpak

Voor wat betreft de inzet en uitvoering van interventies werkt SAZAS nauw samen met het interventiecentrum van Achmea Vitale en met meerdere re-integratiebedrijven. Door de afspraken tussen SAZAS en Achmea Vitale wordt gewaarborgd dat interventies tijdig worden ingezet en wordt in de meeste gevallen de financiering geregeld, zonder dat u daar zelf last van hebt.

• Dienstverleners

SAZAS werkt samen met professionele dienstverleners.Zij dragen met hun gespecialiseerde kennis bij aan een verantwoorde en succesvolle interventie. Aan de dienstverleners stellen wij hoge eisen. Het gaat immers om het welzijn van mensen.

• Diensten

Op het terrein van interventies bieden wij onder andere de volgende diensten aan:

1. Wachtlijstbemiddeling
Samen met Achmea Vitale proberen wij of een medewerker in een ander ziekenhuis of door een andere specialist in hetzelfde ziekenhuis geholpen kan worden. Wachtlijstbemiddeling maakt gebruik van beschikbare ruimte in andere ziekenhuizen of bij andere artsen. Het betekent niet dat andere mensen door deze actie langer op hun behan­deling moeten wachten. Of een werknemer daadwerkelijk in een ander ziekenhuis geholpen kan worden, is mede afhankelijk van reisbeperkingen of een voorkeur voor de eigen arts.

2. Mediation
Mediation is een actuele en populaire methode van conflictoplossing buiten de rechter om. De mediatior is geen rechter die beslist wie gelijk heeft. Hij of zij fungeert als een strikt neutrale bemiddelaar tussen de betrokken partijen. De belangrijkste taak van de mediator is de werkgever en de werknemer zodanig te begeleiden, dat een oplossing gevonden wordt die voor beiden aanvaardbaar is. Altijd wordt een oplossing gezocht die zowel voor de werkgever als de werknemer acceptabel is.

3. Bedrijfsmaatschappelijk werk
De bedrijfsmaatschappelijk werker heeft gesprekken met de cliënt(en) om probleemverheldering en verbetering of oplossing van de problemen in de werksituatie te bewerk­stelligen. In tegenstelling tot mediation, wordt bedrijfs­maatschappelijk werk niet alleen maar ingezet bij verstoor­de arbeidsverhoudingen of conflicten. Bedrijfsmaatschappelijk werk richt zich in het algemeen op het welzijn van de medewerkers. Daarbij kan dus ook sprake zijn van een gebrek aan motivatie, over- of onderbe­lasting in het werk, onzekerheid over het voortbestaan van het werk, aanpassingsproblemen na overplaatsing of functieverandering, discriminatie, pesten of (seksuele) intimidatie of verlies van inkomen/status na demotie.

4. Revalidatieprogramma's
Een revalidatieprogramma begeleidt werknemers die verzuimen door klachten van het bewegingsapparaat, bijvoorbeeld rug- en nekklachten, door middel van trainingen en terug naar de eigen werkplek.

5. AD-onderzoek
Een AD-onderzoek (arbeidsdeskundig onderzoek) wordt aangevraagd als er twijfel bestaat of de werknemer nog geschikt is voor zijn of haar eigen werk. Zodra duidelijk is dat de werknemer niet meer geschikt is voor het eigen werk, kan de interventiemogelijkheid ‘aangepast werk' of ‘ander werk bij de eigen werkgever' of ‘ander werk bij een andere werkgever' ingezet worden.

6. Begeleiding naar ander werk
Hiervoor heeft SAZAS verschillende re-integratiebedrijven geselecteerd die het meest thuis zijn in de agrarische sectoren. Inschakeling van een re-integratiebedrijf gebeurt in de meeste gevallen zodra een zieke werknemer niet meer op de eigen werkplek of bij de eigen werkgever kan terugkomen.

7. Psychische ondersteuning
SAZAS biedt diverse mogelijkheden op het gebied van psychische ondersteuning, eventueel gecombineerd met fysieke trainingen.

Neem dan contact op met een van onze medewerkers van het Interventiecentrum. U kunt een mail sturen naar servicedeskantispam@ln.sagits of direct bellen met de Stigas Servicedesk op 0900 165 65 65 - optie 3 (2,5 ct per minuut).