SAZAS Keuzemenu
Het SAZAS Keuzemenu: aan u de keuze, aan ons het maatwerk!
- Keuze in dekking
De wettelijke regelingen worden continu aangepast. SAZAS zorgt dat de dekkingen van het BASIS-en het PLUS-pakket zich aanpassen aan deze wijzigingen, zodat u steeds goed verzekerd bent van de voor u meest gunstige dekking en voorwaarden. Hieronder ziet u in een overzicht de diverse dekkingen in verschillende perioden van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
* afhankelijk van de keuze van de werkgeverEerste 104 weken
Wettelijk
BASIS
PLUS
Week 1 t/m 26
70%
100 / 85 / 70*
0%
Week 27 t/m 52
70%
100 / 85 / 70*
10%**
Week 53 t/m 104
70%
85 / 70/ 70*
15%**
** hoogte hangt af van de inzet van de werknemer om te re-integreren
Let op: in veel agrarische CAO's geldt een loondoorbetalingverplichting van 100/90/85 voor de werkgever. Deze ligt boven de wettelijke verplichting (70/70). Bij de keuze van uw pakket dient u hier rekening mee te houden. - Keuze eigenrisicoperiode
Ondernemen is rekenen: de plussen tegen de minnen afstrepen. Dit geldt zeker voor de eigenrisicoperiode. Het BASIS-pakket van SAZAS kent een standaard eigenrisicoperiode van twee weken, maar u kunt ook kiezen voor 1 week of juist een langere periode. De eigenrisicoperiode is de periode van loondoorbetaling die u voor uw rekening neemt, gerekend vanaf de eerste ziektedag. Gedurende deze eigenrisicoperiode moet u dus zelf het loon van de arbeidsongeschikte werknemer doorbetalen. Is de eigenrisicoperiode verstreken en is er nog steeds sprake van arbeidsongeschiktheid, dan gaat SAZAS tot uitkering over.
Elke eigenrisicoperiode kent zijn eigen premiepercentage voor het BASIS-pakket. U kunt kiezen voor een eigenrisicoperiode van 1*, 2, 6, 13 of 26. Zo bepaalt u zelf welk premiepercentage voor u interessant is en hoeveel risico u wenst te lopen.Vraag uw offerte op maat aan voor uw juiste premie. (* bij een eigenrisicoperiode van 5 dagen geldt een minimale opslag van 0,5% op uw premie) - Keuze meeverzekeren werkgeverslasten
Naast het door u gekozen dekkingspercentage kunt u ook kiezen voor het verzekeren van uw werkgeverslasten in het eerste en tweede ziektejaar. Dit kan bij SAZAS tegen een vast percentage van 30%. Dit wil zeggen dat uw premie én de uitkeringen met 30% verhoogd worden. - Keuze scholieren en gelegenheidswerkers uit te sluiten
U bepaalt zelf of u scholieren aanmeldt voor uw SAZAS verzekering. Als definitie voor het begrip ‘scholier' of ‘student' hanteren wij dezelfde definitie als de Belastingdienst; wel zo gemakkelijk voor u. Waar wij u nog wel op willen wijzen, is dat uw loondoorbetalingverplichting bij ziekte blijft bestaan, dit is immers een wettelijke verplichting. Het aan- en afmelden van gelegenheidsarbeiders valt voor velen van u onder de categorie ‘administratieve rompslomp'. Zonde van uw tijd en geld. Dat vinden wij ook. Daarom bieden wij u de mogelijkheid ook deze groep niet voor SAZAS aan te melden. Blijft de gelegenheidswerker toch langer dan 8 weken bij u aan het werk? Dan hoeft u deze medewerker pas vanaf dat moment bij ons aan te melden voor verzekering. Dat scheelt u aanzienlijk in tijd en kosten! - Keuze verzekerd jaarloon
Wij stellen zowel het premiebedrag als de uitkering vast op basis van het door u opgegeven vast verzekerde jaarloon per werknemer. Als richtlijn kunt u voor dit bedrag het totaal van het functieloon (standaard bruto salaris) op jaarbasis hanteren, vermeerderd met de vaste toeslagen die gelden voor elke werknemer (op jaarbasis). Per werknemer kan maximaal € 100.000,- per jaar verzekerd worden. U vult deze vast verzekerde jaarlonen in op uw persoonlijk digitaal dossier op het online Digitaal Loket SAZAS. Hier kunt u 24 uur per dag, 7 dagen per week op het door u gewenste moment mutaties invoeren. Snel, safe en simpel! - Keuze ingangsdatum
U kiest zelf de datum waarop u uw verzekering bij Colland in laat gaan. De door u gekozen ingangsdatum ligt uiteraard wel binnen de offerteperiode. Ziektegevallen die aanvangen voor datum ingang van uw nieuwe verzekering, zijn niet meeverzekerd. - Keuze betaaltermijn facturen
Bij SAZAS hoeft u niet per jaar of halfjaar te betalen. U kunt kiezen voor betaling per kwartaal of per maand. Kiest u voor de betaling per maand, dan dient u een machtiging voor automatische incasso af te geven. Voor maandbetalingen geldt een opslag van 2% administratiekosten over het factuurbedrag. - Keuzemogelijkheid naverrekening met eindafrekening
Als werkgever altijd zeker zijn van een volledige afdekking van uw risico's én verzekerd van de juiste premies? Dan kiest u voor naverrekening. Voor de eindafrekening baseren wij ons, zowel voor uw premie als voor de werkelijk geleden schade, op de daadwerkelijke jaarlonen. Zo hebt u bijna geen omkijken meer naar uw verzekering. Uiteraard geeft u tijdens het kalenderjaar nog wel de nieuwe medewerkers (voorzien van -voorlopig- vast verzekerd loon) aan ons door. Dit kunt u op het door u gewenste tijdstip via het Digitaal Loket SAZAS doen. Loonwijzigingen doorgeven mag, maar hoeft niet. Kiest u voor eindafrekening, dan geldt een premietoeslag van 0,05% op de basispremie. U hoeft vervolgens nog maar 1 keer per jaar de juiste gegevens in te voeren per medewerker. - Keuzevrijheid voor uw werknemers
Wanneer u deelneemt aan de Inkomensverzekeringen van SAZAS, nemen uw werknemers automatisch collectief deel aan het PLUS-pakket. Zij hebben uiteraard de keuze om de deelname aan het PLUS-pakket op te zeggen. Dit moeten ze dan wel schriftelijk bij u en bij SAZAS melden. U leest hier meer over bij veel gestelde vragen over het PLUS-pakket. - Keuze in controle en verzuimbegeleiding
Met het BASIS-pakket voldoet u aan alle wettelijke verplichtingen die u zijn opgelegd vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Volgens deze wet bent u verplicht om mee te werken bij het mogelijk maken van de re-integratie van uw arbeidsongeschikte medewerker; de zogeheten verzuimbegeleiding. SAZAS heeft voor deze verzuimbegeleiding een overeenkomst afgesloten met Achmea Vitale BV. Speciaal voor SAZAS stelde Achmea Vitale drie exclusieve verzuimmanagementpakketten samen tegen een aantrekkelijk tarief: Verzuimmanagement Compleet, Basis of Eigen Regie. De dienstverlening binnen deze pakketten is volledig toegespitst op de sector agrarisch & groen. De keuze uit drie pakketten maakt van uw pakket echt maatwerk. Precies afgestemd op de wensen en eisen van uw onderneming. U leest hier meer over de verzuimmanagementpakketten. Ziek- en hersteldmelden kan digitaal: 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de SAZAS pakketten? Kijkt u dan eens bij veel gestelde vragen.Staat uw vraag hier niet bij? Neemt u dan contact op met één van onze professionele medewerkers van de Klantenservice. Ga hiervoor naar 'contact' of bel met met de Colland ServiceDesk op 0900 165 65 65 - optie 2 (€ 0,05 per minuut). U kunt ook een afspraak maken met een van onze accountmanagers voor een scherpe offerte op maat. Meer weten over alle wettelijke regelingen bij verzuim? Lees het Dossier Verzuim en Preventie.
RSS feed