Royement

SAZAS draagt zorg voor een goede kwaliteit van dienstverlening naar haar klanten. Een goede samenwerking staat hierbij centraal. Toch kan het voorkomen dat SAZAS genoodzaakt is de relatie te beëindigen en de verzekeringspolis stop te zetten. In andere woorden noemen we dit royement. We lichten u graag toe in welke situaties dit voor kan komen en wat de gevolgen zijn.

Wanneer wordt een werkgever geroyeerd?

SAZAS gaat niet zomaar over tot royement, maar het kan voorkomen. Als een werkgever zijn verzekeringspremie niet of niet volledig betaalt, er is sprake van fraude of weigert gevraagde informatie te verstrekken kan het bestuur van SAZAS de beslissing nemen om de betreffende werkgever te royeren.

Wat houdt het royement in?

Dat houdt in dat de verzekeringspolis bij SAZAS wordt beëindigd en dat het niet mogelijk is opnieuw een verzekeringspolis bij ons af te sluiten.

Wat zijn de gevolgen van het royement voor werkgever en werknemer?

Dit kan verdere gevolgen hebben voor u en uw werknemers. Bij royement eindigt de deelname aan de verzekering en vervalt het recht op uitkering van alle lopende ziektegevallen. Daardoor eindigt ook de deelname aan de PLUS-verzekering voor al uw werknemers. Werknemers met een eerste ziektedag voor royementsdatum behouden wel hun aanspraken.

Betalingsverplichting ondanks royement

Overigens ontslaat een royement de werkgever niet van zijn verplichting de openstaande premievorderingen te voldoen. Met andere woorden: royement leidt niet automatisch tot het intrekken van openstaande vorderingen.

Uitzonderlijke situaties

Afsluitend benadrukken we graag dat royement slechts in uitzonderingssituaties voorkomt. En dat SAZAS hiertoe overgaat als er geen alternatieven zijn. Toch is het belangrijk dat u weet in welke situaties wij genoodzaakt zijn tot royement over te gaan en wat de gevolgen hiervan zijn voor uw verzekeringspolis en die van uw personeel.