SAZAS Individuele PLUS-verzekering

Ook loonaanvulling bij arbeidsongeschiktheid als uw werkgever bij SAZAS vertrekt

Hieronder vindt u alle informatie rondom de Individuele PLUS-verzekering. Als u overweegt de SAZAS Individuele PLUS-verzekering af te sluiten, adviseren wij u alle informatie tot u t e nemen.

Voor wie is de Individuele PLUS-verzekering?

De Individuele PLUS-verzekering is bestemd voor werknemers in de sector agrarisch en groen en kan worden afgesloten door werknemers waarvan de werkgever het BASIS-pakket heeft opgezegd.

Wat is een Individuele PLUS-verzekering?

De Individuele PLUS-verzekering geeft een aanvuling op uw inkomen na een half jaar arbeidsongeschiktheid. Als u arbeidsongeschikt wordt, betaalt uw werkgever maximaal twee jaar (gedeeltelijk) uw loon door. In vrijwel alle agrarisch en groene cao's is het zo geregeld dat uw werkgever het eerste half jaar van arbeidsongeschiktheid 100 % van het loon doorbetaalt, het tweede half jaar 90% en het tweede jaar van ziekte 85 %. Dat betekent dat u in de meeste gevallen na een half jaar arbeidsongeschiktheid al omlaag gaat in inkomen en dat kan vervelende financiële gevolgen voor u hebben. De Individuele PLUS-verzekering geeft de volgende aanvullingen:

10 % aanvulling vanaf een half jaar arbeidsongeschiktheid
15 % in het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid

Aanvulling tussen 2 en 5 jaar arbeidsongeschiktheid

Mocht u langer dan twee jaar arbeidsongeschikt zijn, dan beoordeelt het UWV uw arbeidsongeschiktheid. Dat is vastgelegd in de wet WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Voor de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt vooral gekeken naar het arbeidsvermogen (wat kunt u nog wel). Tijdens uw eerste vijf WIA-jaren voorziet de Individuele PLUS-verzekering in de volgende aanvulling:

10 % aanvulling gedurende vijf jaar

Aanvulling na 5 jaar arbeidsongeschiktheid

De Individuele PLUS-verzekering geeft ook dekking als u te maken krijgt met het zogenaamde WGA-hiaat. Het WGA-hiaat is het verschil tussen de WGA-loongerelateerde uitkeringen en de WGA-vervolguitkering. Dit verschil in inkomen kan gemakkelijk oplopen tot meer dan 85 % ten opzichte van uw inkomsten voordat u ziek werd! Dit WGA-gat ontstaat wanneer u niet in staat bent uw restverdiencapaciteit voor minimaal 50 % te benutten. De Individuele PLUS-verzekering voorziet in de volgende aanvulling:

WGA-hiaat aanvulling tot 70 % van uw verzekerd jaarloon

Wat kan ik verwachten van de Individuele PLUS-verzekering?

U ontvangt een uitkering bij arbeidsongeschiktheid zodra u uw eigen werkzaamheden geheel of gedeeltelijk niet langer kan uitvoeren. Dit moet wel medisch vastgesteld zijn
U heeft recht op een uitkering na een half jaar arbeidsongeschiktheid.
U ontvangt ook een aanvulling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Bij deze aanvulling wordt wel rekening gehouden met uw verdiencapaciteit.De uitkering vanuit de Individuele PLUS-verzekering is gebaseerd op het door u opgegeven verzekerd jaarloon.

Wat valt niet onder de dekking van de Individuele PLUS-verzekering?

Hieronder vindt u in algemene termen beschreven wanneer er geen recht op uitkering bestaat. Kijk voor het totale overizcht in de algemene voorwaarden van de Individuele PLUS-verzekering. De volgende situaties zijn uitgesloten:

Zwangerschap, de periode van bevalling en orgaandonatie
Bij lopende uitkeringen vanuit de no riskpolis van de Ziektewet of Wajong
Bij beëindiging van het dienstverband tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid door uw werkgever
Als er geen loondoorbetaling plaatsvindt van uw werkgever of deze is opgeschort door uw werkgever
Verhoging op uw verzekerd jaarloon die ingaan op de eerste arbeidsongeschiktheheidsdag worden niet meegenomen in uw uitkering
Als u niet langer werkzaam bent in de sector agrarisch en groen
Als u niet meewerkt aan de bevordering van uw eigen herstel

Algemene uitsluitingen die voor iedere polis en bij alle verzekeraars worden gehanteerd zijn de volgende:

Arbeidsongeschiktheid ontstaan door roekeloosheid, opzet, schuld
Molest, terrorisme, atoomkernreacties
Overmatig gebruik van de volgende middelen (bij het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid) alcohol, bedwelmende, verdovende of opwekkende middelen en/of niet door een arts voorgeschreven geneesmiddelen
Detentie, gedurende de periode van detentie
Als er sprake was van arbeidsongeschiktheid voordat u in dienst trad

Wat kost de Individuele PLUS-verzekering?

De premie voor de Individuele PLUS-verzekering bedraagt 0,9 % van het door u opgegeven bruto vast verzekerd jaarloon. De premie wordt per kwartaal bij u in rekening gebracht. De premie wordt door middel van automatische incasso bij u afgeschreven.

Wat is het verzekerd jaarloon?

Dit is het bedrag dat als basis wordt gebruikt voor de uitkeringen op basis van deze verzekering. Dit loon kunt u zelf opgeven.

Het door u opgegeven verzekerd jaarloon moet gelijk zijn aan uw standaard bruto jaarsalaris vermeerderd met de vaste toeslagen die voor u gelden op jaarbasis. Voorbeelden van vaste toeslagen zijn de vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en winstuitkering. Ploegentoeslag, provisie en overwerk vallen eronder als het structurele componenten van uw loon zijn. Het opgegeven verzekerd jaarloon mag niet minder bedragen dan € 6.000,- en niet meer dan € 100,000,- Als uw verzekerd jaarloon het bedrag van € 100.000,- (bruto) te boven gaat, wordt het meerdere voor de premie en uitkering buiten beschouwing gelaten. Het bedrag van € 100.000,- geldt niet voor de WGA-hiaatuitkering uit deze verzekering. Het verzekerde jaarloon voor die uitkering is gemaximeerd op het, voor het betreffende jaar, geldende maximumloon werknemersverzekeringen.

De premie voor de Individuele PLUS-verzekeringen bedraagt 0,9 % van het door u opgegeven bruto vast verzekerd jaarloon. De premie wordt per kwartaal bij u in rekening gebracht. De premie wordt door middel van automatische incasso bij u afgeschreven.

Inkomensvoorbeeld met de Individuele PLUS-aanvulling

Hieronder ziet u een inkomensvoorbeeld van een langdurige zieke/arbeidsongeschikte werknemer. Onderstaand inkomensvoorbeeld is gebaseerd op een loon van € 2.000,=.

De premie die deze werknemer voor de individuele PLUS-verzekering betaalt, is 0,9% over zijn vast verzekerd jaarloon (€ 26.000, = is 12 x € 2000,= inclusief vakantiegeld). Zijn premie bedraagt hierdoor € 234,= per jaar. Dit is per maand € 19,50.

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, welke is gedekt volgens de voorwaarden van de Individuele Plusverzekering, geldt het volgende inkomensplaatje:

Duur ziekte	Inkomen ZONDER Individuele PLUS-verzekering	Inkomen MET Individuele PLUS-verzekering
1e zes maanden	€ 2.000,=	€ 2.000,=
2e zes maanden	€ 1.800,= (90% )	€ 2.000,= (10% aanvulling vanuit de Individuele PLUS-verzekering)
2e jaar	€ 1.700,= (85%)	€ 2.000,= (15% aanvulling vanuit de Individuele PLUS-verzekering
Tijdens WIA	alleen WIA-uitkering	5 jaar lang € 200,= per maand aanvulling op de WIA-uitkering
Tijdens WGA-hiaat	geen aanvulling	WIA-uitkering aangevuld tot 70 % van het verzekerd jaarloon loon vanuit de Individuele PLUS-verzekering zolang het WGA-hiaat voortduurt kan tot 65e levensjaar voortduren

Hoe werkt het als ik arbeidsongeschikt word?

Als u arbeidsongeschikt raakt, is het belangrijk dat u zich direct onder behandeling van een arts stelt en dit meldt bij uw werkgever. Zorg ervoor dat u binnen 6 maanden melding maakt van arbeidsongeschiktheid bij SAZAS. Daarvoor kunt u het ziekmeldingsformulier gebruiken. Lees ook de checklist.

Wat kan ik verwachten van een uitkering vanuit de Individuele PLUS-verzekering?

Na een periode van 6 maanden arbeidsongeschiktheid heeft u, als u arbeidsongeschikt bent volgens de voorwaarden, recht op een uitkering
De uitkering wordt rechtstreeks naar u overgemaakt
Voor het vaststellen van de uitkering wordt gerekend vanaf de dag voorafgaand aan de eerste arbeidsongeschiktheidsdag
De uitkering wordt als volgt berekend: uw verzekerd jaarloon wordt gedeeld door het jaar (260 dagen) en vermenigvuldigd met het aantal werkdagen per week (5 dagen).
De uitkering wordt maandelijks achteraf, na aftrek van de (wettelijke) inhouding netto uitbetaald.

Wat verwacht SAZAS van mij tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid?

Dat u zich direct onder behandeling van een arts stelt en binnen 6 maanden melding maakt bij SAZAS
Dat u meewerkt aan re-integratie en het bevorderen van uw eigen herstel
Dat u melding maakt bij SAZAS als u uw werkzaamheden geheel of gedeeltelijk hervat
Dat u het aan SAZAS doorgeeft als uw werkgever wijzigt of u gaat werken buiten de sector agrarisch en groen
Dat u uw medewerking verleent aan het zoeken naar ander werk, mocht u niet meer kunnen terugkeren in uw eigen functie

Is de Individuele PLUS-verzekering geschikt voor mij?

Bij het afsluiten van een verzekering moet u zich de volgende vragen stellen:

Heb ik deze verzekering nodig?
Ben ik bereid zelf risico te dragen?
Kan ik deze verzekering betalen?

Om deze vragen te kunnen beantwoorden adviseren wij u om u op de hoogte te stellen van de relevante wet- en regelgeving, cao of individuele arbeidsovereenkomst over arbeidsongeschiktheid.

Daarnaast is het ook van belang u op de hoogte te stellen van de financiële risico's die u loopt als u arbeidsongeschikt wordt. Centrale vraag hierbij is of u deze risico's kunt en wil dragen.

Voor meer informatie over arbeidsongeschiktheid en de verzekeringsproducten kunt u onze brochure over de Individuele PLUS-verzekering(binnenkort beschikbaar) en productwijzer Individueel PLUS raadplegen. Ook op de site van het Ministerie van Sociale Zaken is uitgebreide informatie hierover opgenomen

Waar kan ik meer informatie vinden?

Hoe kan ik me aanmelden?

Zorg ervoor dat u voldoende kennis heeft genomen van alle informatie. Het is belangrijk dat u in voldoende mate weet wat het product inhoudt, voordat u het afsluit. Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met onze klantenservice. U kunt onze klantenservice bereiken op werkdagen tussen 08.00-17.30 op telefoonnummer 0900 165 65 65 (€ 0,05 per minuut) of stuur uw vraag per email naar info@sazas.nl

Aanvraag als uw werkgever korter dan 2 maanden geleden bij SAZAS heeft opgezegd

Download het aanvraagformulier. Vul dit volledig in, onderteken dit
Download het formulier automatische incasso en stuur dit samen naar:

OWM SAZAS
Postbus 747
2700 AS Zoetermeer

Aanvraag als uw werkgever langer dan 2 maanden bij SAZAS heeft opgezegd

Download het aanvraagformulier. Vul dit volledig in, onderteken dit en stop dit in een enveloppe
Download de gezondheidsverklaring en de toelichting op de gezondheidsverklaring. Stop dit in een aparte enveloppe en zet de volgende tekst op deze enveloppe: medisch geheim. Wij vragen dit van u omdat uw medische gegevens strikt vertrouwelijk worden behandeld door onze medisch adviseur.
Download het formulier automatische incasso. Stuur dit gezamenlijk naar