SAZAS PLUS-pakket (informatie voor werknemers)

Elk bedrijf bestaat uit meerdere schakels. Binnen uw bedrijf kan er geen schakel worden gemist, ook u niet. Toch kan het gebeuren dat u wegens ziekte uitvalt en tijdelijk geen werkzaamheden meer kunt verrichten. Uiteraard hoopt u op zo'n moment zo snel mogelijk weer voldoende te herstellen om aan de slag te kunnen.

Samen verantwoordelijk

Als u ziek bent is het belangrijk dat u - samen met uw werkgever - er alles aan doet om weer aan het werk te gaan. Samen maakt u afspraken om zo snel mogelijk het werk te hervatten. U kunt bijvoorbeeld (tijdelijk) in deeltijd gaan werken of met een aangepast takenpakket. Als het echt niet anders kan, kunt u wellicht een andere functie aanvaarden of een baan bij een andere werkgever. U bent persoonlijk, samen met uw werkgever, verantwoordelijk voor uw re-integratie in de eerste twee ziektejaren. Uw werkgever kan daarbij een re-integratiebedrijf inschakelen. De kosten hiervan zijn voor rekening van uw werkgever.

Betaalt uw werkgever uw loon door als u ziek bent?

Als u ziek bent, betaalt uw werkgever maximaal twee jaar uw loon door. Elke werkgever in Nederland heeft, als een werknemer ziek wordt, een wettelijke loondoorbetalingverplichting. In bijna alle agrarische cao's is geregeld dat de werkgever de eerste zes maanden van ziekte 100% van het loon doorbetaalt, de tweede zes maanden 90% en het tweede jaar van ziekte 85%.
Als er geen cao van toepassing is, geldt de wettelijke regeling voor loondoorbetaling tijdens ziekte. Volgens die regeling is uw werkgever verplicht om bij ziekte gedurende 104 weken (2 jaar) 70% van uw loon door te betalen. Dit bedrag mag echter niet lager zijn dan het minimumloon. Na twee jaar ziekte wordt door UWV bekeken of u recht heeft op een  arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Hierbij wordt gekeken in welke mate u arbeidsongeschikt bent volgens de WIA.

Wat is het SAZAS PLUS-pakket?

Het SAZAS PLUS-pakket is een verzekering voor werknemers om hun inkomensachteruitgang bij ziekte en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te beperken.

Voor wie?
Het SAZAS PLUS-pakket is een vrijwillige, collectieve verzekering voor werknemers uit de agrarische en groene sectoren. Voorwaarde voor deelname is wel dat de werkgever een SAZAS BASIS-pakket heeft afgesloten. Als u voor het SAZAS PLUS-pakket in aanmerking komt, ontvangt u bij indiensttreding bij uw werkgever automatisch een polisblad van SAZAS voor uw SAZAS PLUS-pakket. U hoeft hiervoor niets te doen!

Wat zit in het SAZAS PLUS-pakket?
Het SAZAS PLUS-pakket keert een aanvulling uit op uw inkomen als uw ziekte langer dan 6 maanden duurt. De aanvulling bestaat uit:

  • 10% van uw verzekerde jaarloon van de 27e tot met de 52e week van ziekte (tweede halfjaar).
  • 15% van uw verzekerde jaarloon van de 53e tot en met de 104e week van ziekte (tweede jaar).
  • 10% van uw verzekerde loon bij inkomensachteruitgang vanaf week 105 (na 2e jaar tot en met 7e jaar van ziekte). Deze aanvulling ontvangt u maximaal vijf jaar en wordt ook uitgekeerd als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Dus ook als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent en daardoor geen WIA-uitkering ontvangt.
  • WGA-hiaat. Als hiervan sprake is ontvangt u een aanvulling.

 

Schema:

Wat is de aanvulling op WGA-hiaat vanuit SAZAS PLUS-pakket?
Via het SAZAS PLUS-pakket bent u voor het WGA-hiaat verzekerd. Het WGA-hiaat kan ontstaan tijdens de WIA (de vroegere WAO). Het WGA-hiaat is de inkomensachteruitgang die kan ontstaan als u van de WGA-loongerelateerde uitkering overgaat naar de WGA-vervolguitkering of WGA-loonaanvullingsuitkering. Dit WGA-hiaat kan een flink gat in uw inkomen betekenen! Zonder
PLUS-pakket kan uw inkomen wel terugvallen tot wel 30% van het inkomen dat u verdiende voor u ziek werd!

Er is voor het PLUS-pakket sprake van een WGA-hiaat als u door deze overgang met u totale inkomen (uitkering en evt. nog verdiend inkomen) onder 70% van het voor u verzekerd jaarloon komt en blijft. SAZAS vult als er sprake is van zo'n WGA-hiaat, uw inkomen aan tot 70% van het verzekerd jaarloon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot uw 65ste jaar. Hierdoor blijft u verzekerd van een redelijk inkomen.

Wat kost het PLUS-pakket?
De premie voor het SAZAS PLUS-pakket is 0,7%. De premie wordt door uw werkgever ingehouden op uw brutoloon en met SAZAS verrekend. Als u ziek bent, keert SAZAS  rechtstreeks aan u uit.

Meer weten over het SAZAS PLUS-pakket?
Kijk op veel gestelde vragen over het PLUS-pakket of kijk in de brochure over het PLUS-pakket. Er is ook een informatieleaflet beschikbaar. Staat uw vraag hier niet bij? Neem dan gerust contact op met een van onze medewerkers via de SAZAS Klantenservice op telefoonnummer 071 568 91 99. Zij helpen u graag verder. Mailen kan ook: infoantispam@ln.sazas.

Wilt u meer weten over de Ziektewet?
Kijk dan eens op www.uwv.nl of neem telefonisch contact op met het UWV via 0900 - 92 94 (lokaal tarief), bereikbaar op werkdagen van 8:00 uur tot 17:00 uur.