SAZAS PLUS-pakket (informatie voor werknemers)

Elk bedrijf bestaat uit meerdere schakels. Binnen uw bedrijf kan er geen schakel worden gemist, ook u niet. Toch kan het gebeuren dat u wegens ziekte uitvalt en tijdelijk geen werkzaamheden meer kunt verrichten. Uiteraard hoopt u op zo'n moment zo snel mogelijk weer voldoende te herstellen om aan de slag te kunnen.

Betaalt uw werkgever uw loon door als u ziek bent?

Als u ziek bent, betaalt uw werkgever maximaal twee jaar je loon door. Elke werkgever in Nederland heeft, als een werknemer ziek wordt, een wettelijke loondoorbetalingverplichting. In bijna alle agrarische cao's is geregeld dat de werkgever de eerste zes maanden van ziekte 100% van het loon doorbetaalt, de tweede zes maanden 90% en het tweede jaar van ziekte 85%. Als er geen cao van toepassing is, geldt de wettelijke regeling voor loondoorbetaling tijdens ziekte. Volgens die regeling is uw werkgever verplicht om bij ziekte gedurende 104 weken (2 jaar) 70% van uw loon door te betalen. Dit bedrag mag echter niet lager zijn dan het minimumloon. Na twee jaar ziekte wordt door UWV bekeken of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheiduitkering op grond van de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Hierbij wordt gekeken in welke mate u arbeidsongeschikt bent volgens de WIA.

Samen verantwoordelijk

Als u ziek bent is het belangrijk dat u - samen met uw werkgever - er alles aan doet om weer aan het werk te gaan. Samen maakt u afspraken om zo snel mogelijk het werk te hervatten. U kunt bijvoorbeeld (tijdelijk) in deeltijd gaan werken of met een aangepast takenpakket. Als het echt niet anders kan, kunt u wellicht een andere functie aanvaarden of een baan bij een andere werkgever. U bent persoonlijk, samen met je werkgever, verantwoordelijk voor uw re-integratie in de eerste twee ziektejaren. Uw werkgever kan daarbij een re-integratiebedrijf inschakelen. De kosten hiervan zijn voor rekening van uw werkgever.

Wat is het SAZAS PLUS-pakket?
Het SAZAS PLUS-pakket is een verzekering voor werknemers om hun inkomensachteruitgang bij ziekte en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te beperken. De onderlinge waarborgmaatschappij (OWM) SAZAS biedt deze verzekering aan.

Voor wie?
Het SAZAS PLUS-pakket is een vrijwillige, collectieve verzekering voor werknemers uit de agrarische en groene sectoren. Voorwaarde voor deelname is wel dat de werkgever een SAZAS BASIS-verzekering heeft afgesloten. Als u voor het SAZAS PLUS-pakket in aanmerking komt, ontvangt u bij indiensttreding bij uw werkgever automatisch een polisblad van SAZAS voor uw PLUS-verzekering. U hoeft hiervoor niets te doen!

Wat zit in het SAZAS PLUS-pakket?
Het SAZAS PLUS-pakket keert een aanvulling uit op uw inkomen als uw ziekte/arbeidsongeschiktheid langer dan 6 maanden duurt. De aanvulling bestaat uit:
  • 10% van uw verzekerde jaarloon van de 27e tot met de 52e week van ziekte (tweede halfjaar).
  • 15% van uw verzekerde jaarloon van de 53e tot en met de 104e week van ziekte (tweede jaar).
  • 10% van uw verzekerde loon bij inkomensachteruitgang vanaf week 105 (na 2de jaar tot en met 7de jaar)) van ziekte.

(Deze aanvulling ontvangt u maximaal vijf jaar en wordt ook uitgekeerd als u gedeeltelijk arbeidsongeschiktbent. Dus ook als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent en daardoor geen WIA-uitkering ontvangt.)
  • WGA-Hiaat: In het geval dat u uw zogeheten restcapaciteit onvoldoende benut, krijgt u als er sprake is van het zogeheten ‘WGA-hiaat' een aanvulling.


Aanvulling op WGA-hiaat vanuit PLUS-pakket
Via het SAZAS PLUS-pakket bent u voor het WGA-hiaat verzekerd. Het WGA-hiaat kan ontstaan tijdens de WIA (de vroegere WAO). Het WGA-hiaat is de inkomensachteruitgang die, wanneer u uw restcapaciteit om te werkenonvoldoende benut, ontstaat als u van je loongerelateerde uitkering overgaat naar de WGA-vervolguitkering. Het inkomensverschil tussen uw eerdere WGA-uitkering en de WGA-vervolguitkering. Dit WGA-hiaat kan een flink gat in je inkomen betekenen! Zonder PLUS-pakket kan uw inkomen terugvallen tot slechts 30% van het inkomen dat u verdiende voor u ziek werd!

Extra aanvulling hiaat
Heeft u een PLUS-pakket, dan krijgt u via uw PLUS-pakket een aanvulling op dit WGA-hiaat vanaf de datum waarop u recht heeft op een WGA-vervolguitkering. De uitkering geldt uiteraard alleen als er een echt hiaat, dus inkomensachteruitgang, ontstaat. SAZAS vult vanaf 1 januari 2009, als er sprake is van zo'n WGA-hiaat, uw WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van je laatstverdiende loon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon)! Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot uw 65ste jaar. Hierdoor blijft u verzekerd van een redelijk inkomen.

Kosten en uitkering
De premie voor het SAZAS PLUS-pakket is 0,7% van uw (bruto) verzekerde loon. In 2009 en in 2010 blijft deze premie gelijk, dus 0,7%. In 2009 krijgt u wel een betere dekking van het WGA-hiaat (zie hierboven).
De premie wordt door uw werkgever ingehouden op uw brutoloon en met SAZAS verrekend. Als u ziek bent, keert SAZAS wel rechtstreeks aan u uit.

Omgerekend betekent het dat zodra u een half jaar ziek bent, u al na 1 maand de premie terugverdient!

Meer weten over het SAZAS PLUS-pakket?
Kijk op veel gestelde vragen over het PLUS-pakket. Staat uw vraag hier niet bij? Neem dan gerust contact op met een van onze medewerkers via de Colland ServiceDesk op 0900 - 165 65 65 - optie 2 (€ 0,05  per minuut), zij helpen u graag verder. Mailen kan ook: info@sazas.nl. U kunt hier ook een gratis Poster 'Informatie voor werknemers' of brochure 'Uw SAZAS Plus-pakket' opvragen. Lees voor meer informatie over het PLUS-pakket de productwijzer SAZAS PLUS-pakket.

Over alle wettelijke regelingen bij verzuim?
Kijk op www.verzuimonderdeduim.nl of www.szw.nl.

Over de Ziektewet?
Kijk dan eens op www.uwv.nl en in de folder WGA -uitkeringen of neem telefonisch contact op met het UWV via 0900 - 92 94 (lokaal tarief), bereikbaar op werkdagen van 8:00 uur tot 17:00 uur.