PLUS-pakket

Voor wie is het PLUS-pakket?

Het PLUS-pakket is uitsluitend voor werknemers van werkgevers die aangesloten zijn bij SAZAS voor het BASIS-pakket. Bij inschrijving door uw werkgever ontvangt u als werknemer automatisch een polisblad.

Wat houdt het SAZAS PLUS-pakket in?

Het SAZAS PLUS-pakket voorziet in een aanvulling op uw inkomen als u langer dan zes maanden niet kunt werken omdat u ziek bent. Ook is het WGA-hiaat onderdeel van het PLUS-pakket. De aanvulling bestaat uit:

• 10% van uw verzekerde jaarloon gedurende de 27e tot met de 52e week van ziekte. We gaan er dan wel van uit dat u voldoende meewerkt aan uw re-integratie, zie ook hieronder; 
• 15% van uw verzekerde jaarloon gedurende de 53e tot en met 104e week. We gaan er ook dan van uit dat u voldoende meewerkt aan uw re-integratie, zie ook hieronder; 
• 10% van uw verzekerde loon, als u arbeidsongeschikt bent in de zin van de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Deze aanvulling ontvangt u maximaal vijf jaar geteld vanaf de eerste WIA-dag;
• WGA-Hiaat: er is dekking als er sprake is van het WGA-hiaat. 

Let op: De uitkering van het PLUS-pakket is gekoppeld aan het vast verzekerd loon dat de werkgever voor u heeft opgegeven. Hierin zijn eventuele extra toeslagen als overwerk, winstdeling of vakantiegeld al verrekend. Kijk hiervoor ook bij de Algemene Voorwaarden Plusverzekering.

Wat is 'geclausuleerd'?

Dat betekent dat er een clausule, een voorwaarde is verbonden aan de uitkering. Als clausule voor het verkrijgen van de aanvulling, is de voorwaarde gesteld dat de zieke werknemer voldoende moet meewerken aan zijn re-integratie. Hij moet voldoen aan de in de wet Verbetering Poortwachter gestelde verplichtingen. Op de website www.verzuimonderdeduim.nl leest u meer over deze wet, de verplichtingen en maatregelen.

Ik ben gedeeltelijk arbeidsongeschikt, kom ik in aanmerking voor een PLUS-uitkering?

Ja, ook gedeeltelijk arbeidsongeschikten kunnen, onder voorwaarden, in aanmerking komen voor een PLUS-uitkering.

Ik heb al een verzekering die uitkeert als ik arbeidsongeschikt raak. Ben ik nu niet oververzekerd?

Dat is niet altijd het geval. Sommige verzekeringen dekken aanvullend op hetgeen SAZAS verzekerd. Andere verzekeringen overlappen soms met SAZAS. Om dit zeker te weten moet u de voorwaarden van beide verzekeringen goed vergelijken. De voorwaarden van het SAZAS PLUS-pakket staan onder de rubriek ‘Downloads'. Twijfelt u of u dubbel verzekerd bent en u komt er met de voorwaarden niet uit, belt u dan met onze Servicedesk: 0900 165 65 65 - optie 2  - (€ 0,025/min).

Kan mijn partner ook een PLUS-verzekering afsluiten?

Nee. Dit is uitsluitend voorbehouden aan werknemers uit de sector agrarisch en groen waarvan de werkgever een SAZAS BASIS-pakket heeft afgesloten.

Wat is het WGA-hiaat?

Het WGA-hiaat kan ontstaan tijdens de WIA (de vroegere WAO). Het WGA-hiaat is de inkomensachteruitgang die ontstaat als u van uw WGA-loongerelateerde uitkering overgaat naar de WGA-vervolguitkering of WGA-loonaanvullingsuitkering.

Het inkomensverschil tussen uw eerdere WGA-loongerealateerde uitkering en de WGA-vervolguitkering of loonaanvullingsuitkering kan voor u een flink gat in uw inkomen betekenen! Zonder PLUS-pakket kan uw inkomen terugvallen tot wel 30% van het inkomen dat u verdiende voor u ziek werd!

Er is voor het PLUS-pakket sprake van een WGA-hiaat als u door deze overgang met u een totale inkomen (uitkering en evt. verdiend inkomen) onder 70% van het verzekerd jaarloon komt en blijft, SAZAS vult als er sprake is van zo'n WGA-hiaat, uw inkomen aan tot maximaal 70% van uw verzekerd jaarloon(gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon)! Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot uw 65ste jaar.

In onderstaand schema ziet u een voorbeeld aan. Dit voorbeeld heeft betrekking op een van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer met een WIA-vervolguitkering én PLUS-pakket .

Denk het blauw gearceerde weg, dan ziet u de inkomensontwikkeling zonder de aanvulling uit het PLUS-pakket. U ziet dat dit behoorlijke en langdurige gevolgen voor de hoogte van uw inkomen heeft.

Mijn werkgever gaat volgend jaar een andere verzuimverzekering afsluiten en sluit zijn SAZAS BASIS-pakket dan af. Kan ik mijn Plusverzekering nu niet meer aanhouden?

Dat kan. U kunt dan als vervanger voor het PLUS-pakket een individuele PLUS-verzekering afsluiten. Deze verzekering komt qua dekking overeen met het PLUS-pakket. Kijk voor meer informatie, de voorwaarden voor deelname en de premie voor de individuele PLUS-verzekering bij "Producten en Diensten".

Hoe neemt een werknemer deel aan het PLUS-pakket?

Voor werknemers van bij SAZAS verzekerde werkgevers, geldt dat de werknemers automatisch deelnemen aan het PLUS-pakket. Voor nieuwe verzekerde werkgevers bij SAZAS geldt dat de werknemers van deze ondernemingen automatisch gaan deelnemen aan het PLUS-pakket als de werkgever deelneemt aan het SAZAS BASIS-pakket. Werknemers kunnen zich desgewenst afmelden, zie volgende vraag.

Hoe kan een werknemer afzien van het PLUS-pakket?

U kunt het PLUS-pakket opzeggen per 1 januari van elk kalenderjaar. Houdt u rekening met een opzegtermijn van twee maanden. Ook kunt u het PLUS-pakket opzeggen binnen zes weken na ontvangst van de eerste polis. Opzeggen doet u schriftelijk bij uw werkgever en bij het Bestuur SAZAS, p/a OWM SAZAS u.a., Postbus 104, 2300 AC Leiden.

Mijn werknemers worden automatisch ingeschreven voor het PLUS-pakket en moeten zich hiervoor handmatig uitschrijven als zij dit niet willen. Kan dit niet anders?

Er is door het Bestuur van SAZAS heel bewust voor deze methode gekozen, ter bescherming en in het belang van de werknemers. Zij hebben recht op een goede aanvulling. Op deze manier moeten werknemers zelf heel bewust kiezen geen gebruik van dit recht te maken, in plaats van andersom.

Ik heb een polisblad en brief ontvangen, maar ben niet meer in dienst bij deze werkgever. Wat moet ik doen?

U kunt de begeleidende brief die u hebt ontvangen aan ons terugsturen, met hierop vermeld de datum dat u uit dienst bent gegaan bij deze werkgever. U kunt deze brief kosteloos sturen naar:
OWM SAZAS u.a.
T.a.v. Polisbeheer
Antwoordnummer 10400
2300 WB Leiden
U kunt de brief ook faxen naar (071) 568 91 40 of mailen naar info@sazas.nl. Het polisblad kunt u als niet-verzonden beschouwen.

Ik heb een royementsbewijs van het SAZAS PLUS-pakket ontvangen. Ik ben nog in dienst. Hoe kan dit?

U kunt alleen deelnemen als uw werkgever bij ons verzekerd is. Waarschijnlijk heeft uw werkgever het contract met SAZAS voor zijn SAZAS BASIS-pakket opgezegd.

Wat kost het PLUS-pakket?

Het premiepercentage bedraagt 0,7%. Op jaarbasis zal dit voor een werknemer met een fulltime baan en een gemiddeld loon tussen de 150 à 200 euro brutopremie zijn. Wanneer u als werknemer langdurig ziek bent, ontvangt u in het tweede halfjaar van uw ziekte al een uitkering vanuit dit PLUS-pakket van 10% op uw loon. Bij een maandsalaris van 2.000 euro hebt u dus binnen een maand deze premie terugverdiend!

Op welk loon kan dit premiepercentage worden ingehouden?
De werknemerspremie van 0,7% van het vast verzekerde loon mag ingehouden worden op het brutoloon (vóór afdracht van loonheffing en sociale premies). Het PLUS-pakket is namelijk een collectieve verzekering en is gekoppeld aan het dienstverband en aan het SAZAS BASIS-pakket. Alleen werknemers die een dienstverband hebben bij een bij SAZAS aangesloten werkgever, kunnen deelnemen aan het PLUS-pakket. Werkgevers gaan het dienstverband aan met de werknemer en verlenen op die manier werknemers aanspraak op het PLUS-pakket.

Voorbeeld
Opgegeven vast verzekerd jaarloon € 20.000,-
Pluspercentage is 0,7%
Inhouding (€ 20.000,- x 0,7%) : 12 = € 11,67 per maand

Dit bedrag houdt de werkgever vervolgens maandelijks in op het brutoloon van de deelnemende werknemer.

Uitkering PLUS en inhouding loonheffing en sociale premies

SAZAS keert de PLUS-uitkering netto aan de verzekerde werknemer uit. Dit betekent dat SAZAS de loonheffing en verplichte premies inhoudt op de uitkering. 

Waarom keert SAZAS netto uit?
Het PLUS-pakket is gekoppeld aan het dienstverband. Hierdoor wordt de uitkering aangemerkt als een aanspraak vanuit de dienstbetrekking. SAZAS betaalt de PLUS-uitkering rechtstreeks aan de werknemer. Hiermee wordt SAZAS de inhoudingsplichtige voor loonheffing en sociale premies. De door de werknemer betaalde premies kunnen als aftrekpost voor de belastingen gelden. Raadpleeg voor meer hierover de site van de Belastingdienst.

Belangrijk!
Er vindt ook uitkering plaats als er sprake is van wanbetaling of royement aan werkgeverszijde.

Is er sprake van uitloop bij het beëindigen van dienstverband?

Nee, dan vervalt de PLUS-uitkering.

Mijn werkgever betaalt mijn SAZAS-uitkering volledig door. Waarom moet ik mijn rekeningnummer naar SAZAS opsturen?

Kunt u langer dan zes maanden niet werken omdat u ziek bent? Dan hebt u eventueel recht op een aanvulling uit het SAZAS PLUS-pakket. Deze aanvulling maken wij rechtstreeks aan u over. SAZAS heeft geen betalingsgegevens van u. Daarom worden deze bij u opgevraagd. 

Ik ben ziek en mijn werkgever gaat een andere verzekering afsluiten. Heeft dit gevolgen voor mijn recht op uitkering vanuit het PLUS-pakket?

Nee, als uw werkgever zijn deelname aan de SAZAS-Basisverzekering beëindigt omdat hij de verzekering opzegt, hebt u nog aanspraak op een SAZAS-uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
Het is wel vereist dat uw eerste dag van arbeidsongeschiktheid binnen de periode van verzekering via SAZAS valt.