Hoe wordt de premie vastgesteld?
Ons premiemodel is voor kleine en middelgrote ondernemingen gebaseerd op het solidariteitsprincipe. Klanten worden naar grootte ingedeeld in drie groepen namelijk klein, middelgroot en groot. De indeling van grootte is afhankelijk van het aantal medewerkers en de lonen die zij verdienen.
Voor deze groepen wordt een groepspremie bepaald. De premie is gebaseerd op:
- Het aantal verzuimmeldingen
- De uitgekeerde vergoedingen in de afgelopen jaren
- De (algemene) ontwikkelingen ten opzichte van de vorige jaren
Naast de bepaling van groepspremies heeft elk bedrijf ook zijn eigen schaderisico, het zogeheten risicoprofiel. Daarin zijn verzuimpercentages en uitkeringen van verzuim van het bedrijf zelf van belang. Hoe dit in de praktijk werkt leggen we uit in onze folder Hoe komt uw premie tot stand?
◄ Terug naar de veelgestelde vragen