Neemt u een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder of een arbeidsgehandicapte in dienst? Dan komt u in aanmerking voor een mobiliteitsbonus.

U krijgt de mobiliteitsbonus maximaal 3 jaar. U krijgt:

• € 7.000 per jaar voor een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder.
• € 7.000 per jaar voor een arbeidsgehandicapte die gaat werken en ten minste het minimumloon verdient.
• € 3.500 per jaar voor een arbeidsgehandicapte (Wajong) die met loondispensatie gaat werken.

U komt in de volgende gevallen voor de bonus in aanmerking: 

• U neemt een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder in dienst.
• U neemt een arbeidsgehandicapte in dienst.
• Heeft uw werknemer recht op beide premiekortingen? Dan past u alleen de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer toe. U mag de beide premiekortingen niet tegelijk toepassen.
• Uw werknemer heeft een doelgroepverklaring. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag vóór hij in dienst kwam. Hij vraagt deze verklaring aan bij het UWV. 

Overweegt u iemand met een arbeidshandicap aan te nemen en hebt u vragen over de mobiliteitsbonus? Stel ze aan Marc Breedveld, onze WIA-expert op telefoonnummer 088 567 91 00.