Wat is WIA? De Nieuwe WAO? Of toch net iets anders?

Vroeger had iemand die arbeidsongeschikt was een WAO-uitkering. Vanaf 2006 bestaat deze niet meer en is er de WIA. Hoe zit het ook alweer?

Als uw medewerker 2 jaar ziek is, heeft hij mogelijk recht op een WIA-uitkering

WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Hij moet dan wel meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn. 

Vragen-over-gevolgen-bij-langdurig-verzuim.jpg

Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering

De WGA-uitkering is er voor wie nog gedeeltelijk kan werken. WGA staat dan ook voor: regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. De IVA-uitkering is er voor mensen die helemaal niet meer kunnen werken. Of maximaal nog 20% van hun loon kunnen verdienen. IVA betekent: Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten. 

Uw medewerker krijgt geen WIA-uitkering als hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is

Hij blijft dan in dienst. Samen kijkt u hoe hij kan blijven werken, bijvoorbeeld in een aangepaste functie. Als dit echt niet mogelijk is, kunt u hem ontslaan. Uw medewerker kan dan recht hebben op een WW-uitkering en transitievergoeding.

In schema ziet het er als volgt uit:

De wet WIA is ingewikkeld. Daarom heeft Sazas de WIA-expert. Met al uw vragen over de gevolgen van langdurig verzuim kun u terecht bij Marc Breedveld, WIA-expert tel. 088 56 79 100.

Gepubliceerd in 2015

Niet gevonden wat u zocht? Bel of mail: