Een koel hoofd in een warm kantoor

Met de huidige tropische temperaturen geldt voor bedrijven en instellingen in de zorgsector in Nederland het Nationaal Hitteplan. Maar de warmte heeft invloed op iedereen. In de Arbowet staat dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de medewerker. Als werkgever moet u er alles aan doen om gezondheidsklachten en schade te voorkomen.

Een werkplek met een hoge temperatuur is niet prettig. Het lichaam verbruikt meer energie om warmte kwijt te raken. Dit gebeurt onder andere door te zweten. Mensen worden sneller moe en kunnen zich minder goed concentreren. Dat is niet goed voor uw medewerker en uw organisatie.

Het_hoofd_koel_in_een_warm_kantoor

Hoe beschermt u uw medewerker tegen de hitte? U kunt dit op verschillende manieren doen, namelijk door:

  • Goede (buiten)zonwering;
  • Warme lucht af te voeren door te ventileren;
  • De luchtsnelheid te verhogen door ventilatoren;
  • Platte daken nat te houden;
  • Ledverlichting in plaats van gloeilampen;
  • Warmte-producerende apparaten zo veel mogelijk uit te zetten;
  • Apparaten zo goed mogelijk te isoleren om warmteafgifte te voorkomen.
  • Het invoeren van een tropenrooster.
  • Verkorten van de werktijd;
  • Extra pauzes;
  • Vermijden of verminderen van zware lichamelijke inspanning of dit uit te stellen.

Daarnaast kunt u uw medewerkers adviseren om luchtige droge katoenen kleding te dragen en het zoutgehalte in het lichaam op peil te houden. Houd risicogroepen zoals oudere medewerkers, zwangere vrouwen, medewerkers met lichamelijke aandoeningen (hart, diabetes, longaandoeningen, hoge bloeddruk, extreem laag gewicht) extra goed in de gaten. Zij kunnen sneller en meer last hebben van de warmte.

Wanneer is het te warm om te werken?

Naast de omgevingstemperatuur bepaalt ook de gevoelstemperatuur of we het warm hebben. Luchtvochtigheid, luchtsnelheid, warmtestraling, kleding en lichamelijke inspanning hebben hier invloed op. Bij een hogere luchtvochtigheid verdampt zweet minder makkelijk. Daardoor schiet de verkoelende werking van het verdampen tekort. Iemand die zware lichamelijke arbeid verricht, krijgt het ook sneller warm. Deze factoren maken het moeilijk om te bepalen wanneer het voor een medewerker te warm is om te werken. De online Hittestress Calculator van FNV is een hulpmiddel om te bepalen of er sprake is van een ongezonde situatie en het te warm is om te werken.

Regels voor kantoren

Voor het werken op kantoor bestaan er algemene regels om te bepalen of de temperatuur niet te hoog is voor de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Let op, dit is een richtlijn en het gaat dus niet om wettelijke grenswaarden.

  • De ideale temperatuur in de zomer is tussen de 23° en 26°C.
  • Is de temperatuur boven de 26°C, dan is er sprake van extra lichamelijke belasting. Het is dan aan te raden om maatregelen te treffen.
  • Voor licht lichamelijk kantoorwerk geldt een maximum van 28°.
  • Bij intensief lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 26° als er een duidelijk voelbare luchtstroom is. Is dit niet het geval, dan geldt er een maximum van 25°.
  • Bij zeer lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 25° als er een voelbare luchtstroom is. Is dit niet het geval, dan geldt er een maximum van 23°.

De regels geven een goede richtlijn voor een prettige werksituatie waardoor uw medewerkers op een veilige en gezonde manier hun werk kunnen doen.

Bronnen: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Absolute Advocaten

Niet gevonden wat u zocht? Bel of mail: