Het laatste nieuws en recente artikelen

  • Extra verhoging wettelijk minimumloon op 1 juli 2024

    Extra verhoging wettelijk minimumloon op 1 juli 2024

    Het wettelijk minimumloon gaat op 1 juli 2024 extra omhoog met 1,2%. Daarnaast vindt nog een indexatie plaats. Dit moet ervoor zorgen dat medewerkers met lagere inkomens en mensen met een uitkering hun rekeningen kunnen blijven betalen. Het is belangrijk dat u op tijd het nieuwe jaarloon van uw medewerkers doorgeeft aan Sazas, zodat de verzuimverzekering wordt aangepast en u niet onderverzekerd bent.

    nieuws
  • Beschikking whk mogelijk onjuist bij no-riskpolis

    Controleer uw beschikking premie Werkhervattingskas

    Door een uitspraak van de Hoge Raad geldt de no-riskpolis ook voor ziektewetuitkeringen aan medewerkers die voor een tweede keer in dienst komen binnen vijf jaar. Dit schrijft de Belastingdienst in haar nieuwsbrief Loonheffingen 2024. 

    nieuws
  • Pesten op het werk

    Ruim een kwart van de medewerkers heeft te maken met pesten op het werk

    Uit onderzoek van werknemersorganisatie CNV onder 2700 werkenden blijkt dat ruim een kwart te maken krijgt met pesten op het werk. Dit gaat om treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag. Omgerekend krijgen 2,6 miljoen Nederlanders te maken met vervelend gedrag van collega’s of een leidinggevende op het werk.

    Nieuws
  • UWV Maakt Interne Regels Openbaar Over Maatwerk En Bezwaar

    UWV maakt interne regels openbaar over maatwerk en bezwaar

    UWV beslist of uw medewerker een (arbeidsongeschiktheids)uitkering krijgt. Als u of uw medewerker het niet eens is met de beslissing, is het mogelijk om in bezwaar te gaan. Eind vorig jaar werd bekend gemaakt welke regels UWV volgt bij een bezwaarzaak. Lees snel meer.
    Nieuws
  • Overgang En Werk

    Voorkom verzuim en maak de overgang bespreekbaar

    Eén op de drie vrouwen heeft klachten door de overgang. En dat heeft ook gevolgen voor u als werkgever: vrouwen met (ernstige) klachten melden zich veel vaker ziek dan vrouwen die minder last hebben van de overgang. Praat daarom over dit onderwerp en kijk hoe u vrouwelijke medewerkers kunt ondersteunen.
    Nieuws
  • Rouw en werk - Rouwende medewerkers, Hoe als werkgever mee omgaan, onderzoek en nieuws

    Rouw en werk: medewerkers voelen niet altijd ruimte en begrip

    Medewerkers die rouwen, voelen niet altijd genoeg begrip en ruimte hiervoor vanuit hun werkgever. Dit blijkt uit recent onderzoek van vakbond CNV (november 2023). Als werkgever kunt u hierop inspelen. Samen kijken naar wat uw medewerker nodig heeft bij rouw, kan langdurig verzuim helpen voorkomen.
    nieuws
  • Burn-out klachten

    Verdere stijging medewerkers met burn-out-klachten

    Iedereen heeft wel eens stress door werk. Dan neemt het risico op een burn-out toe, en steeds meer medewerkers hebben hier last van. In 2022 had maar liefst één op de vijf werkenden burn-outklachten (TNO 2023). Het duurt vaak lang voordat zij weer aan het werk kunnen. De kosten van verzuim zijn dan ook hoog. Het is belangrijk dat u als werkgever de signalen van een burn-out op tijd herkent.
    nieuws