Stappen Wet Poortwachter

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van een zieke werknemer. Volgens de Wet Poortwachter bent u verantwoordelijk hiervoor. Uiteraard kunt u dit deels of geheel uitbesteden aan een arbodienst. Houd er wel rekening dat u altijd checkt of dit proces goed verloopt. Na twee jaar ziekte bekijkt het UWV of u voldaan heeft aan de stappen van de Wet Poortwachter. Mocht dat niet zo zijn, dan kan het UWV een fikse boete opleggen.

Kortom: goed om te weten welke stappen te nemen bij ziekte. Heeft u via SAZAS de verzuimbegeleiding geregeld? Gebruik dan ons stappenplan en houd de regie bij ziekte.


Bereken de premie voor uw Sazas Verzuimverzekering

Sazas helpt als u in de knoop zit

Bereken uw premie