Hoe hoog is de uitkering uit de PLUS-verzekering?
De uitkering van de PLUS-verzekering is gekoppeld aan het verzekerd jaarloon dat u als werkgever opgeeft. Hierin zijn extra toeslagen meegenomen, zoals:
- overwerk;
- winstdeling;
- vakantiegeld.
De hoogte van de uitkering is:
- 10% van het verzekerd jaarloon, tijdens de 27e tot en met de 52e ziekteweek.
- 15% van het verzekerd jaarloon, tijdens de 53e tot en met de 104e ziekteweek.
- 10% van het verzekerd jaarloon, als de werknemer arbeidsongeschikt is (maximaal vijf jaar lang vanaf de eerste WIA-dag).
- Dekking bij een WGA-hiaat tot maximaal 70% van het verzekerd jaarloon, tot maximaal de AOW-leeftijd (met een bovengrens van maximaal 70 jaar).
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, WGA voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten.
Verdere uitleg bij WGA-hiaat
Het WGA-hiaat ontstaat vaak tijdens de WIA. Het WGA-hiaat is: het verlies in inkomen als uw (ex-)medewerker van zijn of haar WGA-loongerelateerde uitkering overgaat naar:- de WGA-vervolguitkering;
- de WGA-loonaanvullingsuitkering.
Dit verschil betekent vaak een flink verlies in het inkomen. Zonder de PLUS-verzekering vallen inkomsten soms terug tot wel 30% van het salaris voor ziekte. Komt het inkomen door een WGA-hiaat onder 70% van het verzekerd jaarloon? Dan vult de PLUS-verzekering inkomsten aan tot maximaal 70% van het verzekerd jaarloon.
Houdt het WGA-hiaat aan? Dan keren wij uit tot de AOW-leeftijd. Sazas hanteert hierbij als bovengrens de leeftijd van 70 jaar. Voor ziektegevallen met een eerste ziektedag die ligt voor 1 januari 2018, gebruikt Sazas als bovengrens een leeftijd van 67 jaar.
◄ Terug naar Veelgestelde vragen: PLUS-verzekering