Bereken uw premie

Welkom bij Sazas,
uw verzuimspecialist

Als ondernemer wilt u snel en duidelijk geholpen worden. En u wilt begrip voor uw situatie. Ziekte kunt u niet gebruiken. Niet bij uzelf en niet bij uw medewerkers. Wij snappen dat als geen ander.

Als uw verzuimspecialist nemen wij uw (financiële) zorgen uit handen bij ziekte, zodat u kunt blijven ondernemen. Samen met u hebben we grip op het gehele verzuimproces. Sinds 1993 helpen wij met succes het mkb om verzuim te verminderen en te voorkomen. En dit doen we op een persoonlijke manier.

Sazas 2 Cropped

Waar kunnen wij u mee helpen?

Wettelijk

Wat moet ik regelen rondom verzuim?

Financieel

Ik wil mijn financiële risico afdekken

Verzuim

Mijn medewerker is ziek

Verzuim

Ik wil het verzuim verlagen en voorkomen

Goed werkgeverschap

Ik wil goed voor mijn medewerkers zorgen

Vraag het Sazas

Staat uw vraag hier niet bij?

Voor onze klant

8.4

Beoordeling van onze klanten

Nr. 1 klanttevredenheid

1e plaats Klanttevredenheidsonderzoek

MijnSazas

24/7 gebruikmaken van MijnSazas

Interessant voor u

Ziek Op Vakantie

Whitepaper: Ziekte in het buitenland

In onze whitepaper 'Ziekte in het buitenland; Hoe ga je ermee om?' nemen eerst drie verschillende vaak voorkomende situaties onder de loep. Vervolgens gaan we in op het verzuimprotocol en de regels rondom de vakantiedagen..

Jongeren als vakantiekracht: de wetten en regels

Veel jongeren willen in de zomer wat extra bijverdienen. Neemt u studenten of scholieren onder de 18 jaar als vakantiewerkers in dienst? Dan is het handig om rekening te houden met wet- en regelgeving wanneer u deze groep werk aanbiedt.

1-juli-2019-minimumloon-omhoog

Wettelijk minimum(jeugd)loon omhoog

Maandag 1 juli 2019 is het wettelijk minimumloon omhoog gegaan. Daarnaast hebben medewerkers vanaf 21 jaar vanaf die datum voor het eerst recht op het volledige minimumloon.