
Onze verzekeringen
-
Verzeker loondoorbetaling van zieke medewerkers en voorkom hoge kosten. Lees meer over onze verzuimverzekering en uw keuzemogelijkheden.VERZEKERING
-
MKB verzuim-ontzorgverzekering
De MKB verzuim-ontzorgverzekering is een combinatie van een verzuimverzekering en arbodienstverlening die de kleine mkb'er maximaal ontzorgt.verzekering -
WIA-excedentverzekering
Voor medewerkers met een inkomen boven de WIA-loongrens is er de WIA-excedentverzekering. Dit voorkomt grote risico's voor de hoogte van het inkomen.VERZEKERING -
WGA ERD-verzekering
Het blijkt dat werkgevers die eigenrisicodrager zijn, met ondersteuning van hun verzekeraar, vaak betere resultaten bij re-integratie behalen dan UWV.VERZEKERING -
ZW ERD-verzekering
Neem het heft in eigen hand, word eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Dan weet u zeker dat er werk wordt gemaakt van de begeleiding van zieke ex-medewerkers.VERZEKERING
Verzekeringen voor de agrarische en groene sector
De volgende verzuimverzekeringen zijn specifiek samengesteld voor de agrarische en groene sector.
-
PLUS-verzekering
Heeft u als werkgever in de agrarische en groene sector een Sazas Verzuimverzekering? Dan krijgen uw medewerkers automatisch een aanbod voor de PLUS-verzekering. Lees er hier meer over.VERZEKERING -
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor agrarisch zelfstandigen (AVAZ). Deze aov beschermt het inkomen van agrariërs bij langdurige arbeidsongeschiktheid.VERZEKERING
Verzuimverzekeringen voor mkb
De volgende verzuimverzekeringen zijn specifiek samengesteld voor de mkb-sector.
-
WGA-hiaatverzekering
Inkomensverlies voorkomen bij langdurige ziekte? Voorkom het mislopen van honderden euro's per maand met een WGA-hiaatverzekering.VERZEKERING -
Inkomen Gezond verzekering
De Inkomen Gezond verzekering zorgt voor aanvulling van het inkomen wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt.verzekering
Welke verzuimverzekeringen kan Sazas u bieden?
Sazas is méér dan een verzuimverzekeraar. Als verzuimspecialist nemen wij bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zorgen uit handen. Ook als u zélf ziek wordt. Hieronder ziet u de oplossingen die wij op het gebied van verzuim bieden. U kunt uw verzuimverzekering combineren met arbodienstverlening en werknemersverzekeringen naar keuze. Bereken makkelijk zelf uw premie en ontvang meteen een offerte op maat: 24 uur per dag, het hele jaar door.
Eigenschap |
|
meest gekozen
|
|
||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
InEigenHand |
HandenVrij Compleet |
Handenvrij MKB verzuim-ontzorg |
|||||
voor sector agrarisch/groen
|
voor sector agrarisch/groen
|
voor sector agrarisch/groen
|
voor sector agrarisch/groen
|
||||
voor overig mkb
|
voor overig mkb
|
voor overig mkb
|
voor overig mkb
|
||||
verzuimverzekering
Hiermee verzekert u de loondoorbetaling van uw zieke medewerker. U kunt deze verzekering naar uw eigen behoefte samenstellen of dit samen met een van onze klantadviseurs doen.
|
verzuimverzekering
Hiermee verzekert u de loondoorbetaling van uw zieke medewerker. U kunt deze verzekering naar uw eigen behoefte samenstellen of dit samen met een van onze klantadviseurs doen.
|
verzuimverzekering
Hiermee verzekert u de loondoorbetaling van uw zieke medewerker. U kunt deze verzekering naar uw eigen behoefte samenstellen of dit samen met een van onze klantadviseurs doen.
|
verzuimverzekering
Hiermee verzekert u de loondoorbetaling van uw zieke medewerker. U kunt deze verzekering naar uw eigen behoefte samenstellen of dit samen met een van onze klantadviseurs doen.
|
||||
arbodienstverlening
Hiermee regelt u de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker. Onze arbodienstverlening levert casemanagement en voldoet volledig aan de Wet verbetering poortwachter.
|
arbodienstverlening
Hiermee regelt u de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker. Onze arbodienstverlening levert casemanagement en voldoet volledig aan de Wet verbetering poortwachter.
|
arbodienstverlening
Hiermee regelt u de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker. Onze arbodienstverlening levert casemanagement en voldoet volledig aan de Wet verbetering poortwachter.
na dag 2
|
arbodienstverlening
Hiermee regelt u de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker. Onze arbodienstverlening levert casemanagement en voldoet volledig aan de Wet verbetering poortwachter.
na dag 2
|
||||
casemanagement
De zieke medewerker en de werkgever worden tijdens ziekte en re-integratie begeleid door een casemanager. De casemanager zorgt ervoor dat alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd en is tijdens het verzuimproces de ‘spin in het web’ tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en arbodienst.
|
casemanagement
De zieke medewerker en de werkgever worden tijdens ziekte en re-integratie begeleid door een casemanager. De casemanager zorgt ervoor dat alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd en is tijdens het verzuimproces de ‘spin in het web’ tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en arbodienst.
|
casemanagement
De zieke medewerker en de werkgever worden tijdens ziekte en re-integratie begeleid door een casemanager. De casemanager zorgt ervoor dat alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd en is tijdens het verzuimproces de ‘spin in het web’ tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en arbodienst.
|
casemanagement
De zieke medewerker en de werkgever worden tijdens ziekte en re-integratie begeleid door een casemanager. De casemanager zorgt ervoor dat alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd en is tijdens het verzuimproces de ‘spin in het web’ tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en arbodienst.
|
||||
vergoeding interventies
Interventies zijn vormen van intensieve begeleiding om verzuim te voorkomen (preventie) of te verkorten. Deze interventies worden vergoed als de bedrijfsarts of casemanager deze inzet.
|
vergoeding interventies
Interventies zijn vormen van intensieve begeleiding om verzuim te voorkomen (preventie) of te verkorten. Deze interventies worden vergoed als de bedrijfsarts of casemanager deze inzet.
|
vergoeding interventies
Interventies zijn vormen van intensieve begeleiding om verzuim te voorkomen (preventie) of te verkorten. Deze interventies worden vergoed als de bedrijfsarts of casemanager deze inzet.
1e en 2e ziektejaar
|
vergoeding interventies
Interventies zijn vormen van intensieve begeleiding om verzuim te voorkomen (preventie) of te verkorten. Deze interventies worden vergoed als de bedrijfsarts of casemanager deze inzet.
1e en 2e ziektejaar
|
||||
poortwachtergarantie
Volgt u onze adviezen en voorwaarden, maar krijgt u vanuit de Wet verbetering poortwachter toch een boete? Dan betalen wij deze boete voor u.
|
poortwachtergarantie
Volgt u onze adviezen en voorwaarden, maar krijgt u vanuit de Wet verbetering poortwachter toch een boete? Dan betalen wij deze boete voor u.
|
poortwachtergarantie
Volgt u onze adviezen en voorwaarden, maar krijgt u vanuit de Wet verbetering poortwachter toch een boete? Dan betalen wij deze boete voor u.
|
poortwachtergarantie
Volgt u onze adviezen en voorwaarden, maar krijgt u vanuit de Wet verbetering poortwachter toch een boete? Dan betalen wij deze boete voor u.
|
||||
werknemersverzekeringen
U kunt in combinatie met onze verzuimverzekering diverse werknemersverzekeringen afsluiten. Daarmee blijft het inkomen van uw medewerker op peil bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
|
werknemersverzekeringen
U kunt in combinatie met onze verzuimverzekering diverse werknemersverzekeringen afsluiten. Daarmee blijft het inkomen van uw medewerker op peil bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
|
werknemersverzekeringen
U kunt in combinatie met onze verzuimverzekering diverse werknemersverzekeringen afsluiten. Daarmee blijft het inkomen van uw medewerker op peil bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
|
werknemersverzekeringen
U kunt in combinatie met onze verzuimverzekering diverse werknemersverzekeringen afsluiten. Daarmee blijft het inkomen van uw medewerker op peil bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
|
||||
premiedemping
Dit houdt in dat het verzuim binnen uw bedrijf niet direct een-op-een wordt doorberekend in de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit verzuim weegt maar beperkt mee in het bepalen van de premie: het wordt dus ‘gedempt’.
|
premiedemping
Dit houdt in dat het verzuim binnen uw bedrijf niet direct een-op-een wordt doorberekend in de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit verzuim weegt maar beperkt mee in het bepalen van de premie: het wordt dus ‘gedempt’.
|
premiedemping
Dit houdt in dat het verzuim binnen uw bedrijf niet direct een-op-een wordt doorberekend in de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit verzuim weegt maar beperkt mee in het bepalen van de premie: het wordt dus ‘gedempt’.
|
premiedemping
Dit houdt in dat het verzuim binnen uw bedrijf niet direct een-op-een wordt doorberekend in de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Dit verzuim weegt maar beperkt mee in het bepalen van de premie: het wordt dus ‘gedempt’.
|
||||
certificering
Onze ontzorgverzekering is gecertificeerd en voldoet aan de eisen gesteld worden in het door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en Verbond van Verzekeraars afgesloten Productconvenant “MKB verzuim-ontzorgverzekering”.
|
certificering
Onze ontzorgverzekering is gecertificeerd en voldoet aan de eisen gesteld worden in het door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en Verbond van Verzekeraars afgesloten Productconvenant “MKB verzuim-ontzorgverzekering”.
|
certificering
Onze ontzorgverzekering is gecertificeerd en voldoet aan de eisen gesteld worden in het door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en Verbond van Verzekeraars afgesloten Productconvenant “MKB verzuim-ontzorgverzekering”.
|
certificering
Onze ontzorgverzekering is gecertificeerd en voldoet aan de eisen gesteld worden in het door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en Verbond van Verzekeraars afgesloten Productconvenant “MKB verzuim-ontzorgverzekering”.
|
||||