Verzuimverzekering

Een zieke medewerker kost veel geld. Als werkgever moet u het loon doorbetalen. En de kosten vallen vaak hoger uit doordat u vervangend personeel inhuurt, omzet misloopt of omdat andere medewerkers moeten overwerken. Maar u staat er niet alleen voor.

Want met onze verzuimverzekering verzekert u zichzelf van loondoorbetaling van uw personeel bij ziekte. De verzuimverzekering keert uit als één van uw medewerkers ziek is. U kunt onze verzuimverzekering volledig afstemmen op uw persoonlijke voorkeuren.

Met onze offertetool berekent u direct uw premie. Of neem contact op met onze klantenservice via 088 56 79 100.

Offerte aanvragen

Voordelen

Kosten van loondoorbetaling bij verzuim zijn gedekt.
Volledig af te stemmen op uw situatie.
Uit te breiden met onze arbodienstverlening: bij 'Compleet' heeft u het voordeel van onze Poortwachtergarantie.
Uit te breiden met inkomensverzekeringen voor uw medewerkers.
Ondersteuning door onze Verzuimexpert en WIA-expert.

Stem uw verzuimverzekering af op uw persoonlijke voorkeuren

Dekking
De dekking bepaalt de uitkering voor de loondoorbetaling in de eerste twee ziektejaren. U kunt kiezen uit de opties: 100/100 procent, 100/85 procent, 100/70 procent, 85/70 procent of 70/70 procent. De uitkering wordt gebaseerd op het verzekerd jaarloon. Dit is het brutoloon vermeerderd met vaste toeslagen. Per medewerker verzekert u minimaal € 500,- en maximaal € 100.000,-.
Eigenrisicoperiode
Dit is de periode waarin u de loondoorbetaling voor eigen rekening neemt, gerekend vanaf de eerste ziektedag. U kunt kiezen voor een eigenrisicoperiode van 2, 6, 13 of 26 weken.
Contractduur
U kiest voor een 1-jarig contract of een 3-jarig contract. Bij een 3-jarig contract ontvangt u in het eerste jaar een eenmalige korting van 5% op uw premie. Dit is de premie inclusief toeslagen, werkgeverslasten en eindafrekening.
Meeverzekeren werkgeverslasten
De kosten voor loondoorbetaling zijn hoger dan het loon alleen. Voor uw medewerkers betaalt u ook (sociale) premies. U kunt de uitkering verhogen met de werkgeverslasten: 20%, 25% of 30%.
Betaaltermijn van uw facturen
Premie betaalt u per maand of kwartaal. Betaalt u per maand? Dan komen er 2% administratiekosten bij. Ook vragen wij u om ons te machtigen voor automatische incasso.
Eindafrekening
Wij baseren uw premie en uitkering op de werkelijke lonen die u aan het einde van een kalenderjaar aan ons doorgeeft. Zo weet u zeker dat wat u betaalt, klopt met de lonen en uitkeringen. Voor de eindafrekening betaalt u een opslag van 0,05%.
Uitbreiden met arbodienstverlening
U kunt kiezen uit Compleet of Basis.
Uitbreiden met werknemersverzekeringen
Werknemerverzekeringen geven een financiële aanvulling bij langdurige arbeidsongeschiktheid; dit geeft invulling aan het goed werkgeverschap. Welke werknemersverzekeringen beschikbaar zijn, hangt af van uw specifieke situatie.
AOW-ers meeverzekeren
Uw medewerkers kunnen na het bereiken van de AOW-leeftijd doorwerken. U kunt hen ook verzekeren.

Wat is wel en niet gedekt door deze verzuimverzekering?

Eenvoudig overstappen met onze gratis Overstapservice

U bepaalt zelf de datum wanneer de verzekering ingaat, maar dit kan niet met terugwerkende kracht. Kiest u een datum in de toekomst? Dan mag dit tot maximaal 1 jaar van tevoren.

Met onze gratis Overstapservice zeggen wij de verzekering en arbodienstverlening bij uw huidige verzekeraar en arbodienstverlener voor u op. Lees hier hoe dit precies in zijn werk gaat.