Banner1440x560_landingspagina campagne

5 tips voor een goed re-integratiegesprek

Uw medewerkster is een tijd ziek geweest en het ziet ernaar uit dat ze haar werk binnenkort weer gedeeltelijk kan hervatten. En dat ze daarna weer gaat opbouwen tot full time. U hebt haar uitgenodigd voor een gesprek om haar terugkeer te bespreken. En om afspraken te maken. Hoe pakt u dat het beste aan?  

Met onderstaande tips hebt u een praktische richtlijn voor een goed re-integratiegesprek

Print ze eventueel uit en gebruik ze als checklist voor u en uw medewerker tijdens het gesprek.

  1. Bepaal eerst samen het einddoel: wanneer wil uw medewerker weer aan het werk zijn?
  2. Toets daarna samen de haalbaarheid: is het te doen?
  3. Spreek samen uit dat u achter de afspraken staat.
  4. Vul tot slot samen de tussenstappen in: wat gaat er gebeuren, wanneer door wie en met welk resultaat?
  5. Spreek af wat te doen als u of uw medewerker vindt dat de re-integratie niet naar wens gaat.

In dit filmpje ziet u een voorbeeld van zo’n gesprek. 

Bereken de premie voor uw Sazas Verzuimverzekering

Sazas helpt als u in de knoop zit

Bereken uw premie