In de krappe arbeidsmarkt is de druk op medewerkers hoog om het werk gedaan te krijgen. Het voorkomen van verzuim is cruciaal om deze druk niet verder te verhogen. De meeste medewerkers zijn loyaal en betrouwbaar. Toch worden zij vaak geconfronteerd met wantrouwen en controledrang van hun werkgever wanneer ze zich ziek melden. Dit vertelt Eelco de Haan, Financieel Directeur bij Sazas, in De Limurger van donderdag 5 juni 2025.
Volgens hem staat deze aanpak haaks op het doel om verzuim terug te dringen, vooral bij grijs verzuim. Dit is verzuim waarbij een medewerker zich ziek meldt, maar mogelijk nog bepaalde taken kan uitvoeren. Om een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen, zijn begrip en vertrouwen essentieel, niet controle.
Dit artikel is alleen beschikbaar voor abonnees van De Limburger.
Verzuimverzekering
Met onze verzuimverzekering dekt u het financiële risico van de loondoorbetaling en re-integratiekosten af.
Soorten ziekteverzuim
Als werkgever krijgt u met verschillende soorten ziekteverzuim te maken. Hierbij kunt u denken aan verzuim door griep, een gebroken arm of een burn-out. Soms verzuimen medewerkers kort, maar het kan ook zijn dat medewerkers voor lange tijd niet kunnen werken.
