Vacature:
Verzuimexpert

Wie zijn wij?

Sazas heeft ongeveer 7.000 mkb-bedrijven als klant. We zijn een kleine, persoonlijke verzekeraar. Bij ons is de klant geen nummer. We luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummer 1. Als Verzuimexpert draag jij daaraan bij. Samen maken we het verschil als betrokken partner in verzuimverzekeringen.

Wat ga je doen?

• Je hebt regelmatig overleg met onze arbodienstverleners en de bedrijven in onze providerboog; 
• Je beoordeelt de door onze arbodienstverleners geadviseerde interventietrajecten. Ook zet je waar nodig zelf interventies in; 
• Je begeleidt onze klanten (werkgevers) in de activiteiten rondom de Wet verbetering Poortwachter; 
• Je maakt analyses van hoog verzuimende werkgevers en gaat met deze werkgevers in gesprek om samen oplossingen te zoeken om het verzuim te verminderen en voorkomen; 
• Je begeleidt en coacht het management en de directie van grotere bedrijven bij het voorkomen van verzuim. Dit doe je online, maar dat kan ook op locatie; 
• Je levert actuele content voor onze website, whitepapers en webinars; 
• Je ontwikkelt samen met je collega’s verzuimtrainingen en vervult (op termijn) zelf ook de rol van trainer;
• Je geeft regelmatig presentaties aan werkgevers of onze doelgroep over verzuim(preventie);
• Je helpt werkgevers om de juiste ondersteuning te vinden voor het verminderen van verzuim en hier grip te krijgen en te;
• Daarnaast rapporteer je aan Directie/MT over activiteiten en analyses van verzuim en re-integratie en nieuwe dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor 1 jaar. Pas je bij de organisatie en haal je de gestelde doelen? Dan bieden we je een vast contract. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal € 3.515,32 en maximaal € 5.500,42 bruto per maand (op basis van een werkweek van 38 uur). Verder bieden we: 

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan bieden we een NS-businesscard, waarmee je 100% vergoeding krijgt;
• Goede pensioenregeling;
• Mooie thuiswerkregeling;
• Elke dag een geheel verzorgde lunch (tegen een kleine, maandelijkse vergoeding).
  

We vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden we goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure. 

 

Wat breng je mee?

We zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als wij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt.

Ook vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, bijvoorbeeld onze klanten.

Daarnaast heb je:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je een afgeronde opleiding Register Casemanager en/of Regie op Verzuim;
• Heb je uitstekende kennis van/ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimadministratie en de inzet van de juiste interventies op het juiste moment;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende verzuimfunctie. Dit kan bijvoorbeeld bij een verzekeraar, arbodienstverlener of provider zijn;
• Ben je in staat om vanuit een visie/denkkaders beleid te maken en dit beleid om te zetten in concrete activiteiten;
• Kun je goed projectmatig werken;
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je een planmatige en zelfstandige werker, maar ook teamspeler;
• Ben je analytisch, klantgedreven, professioneel, resultaatgericht en verbindend.

 

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Sazas werken ongeveer 80 medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Woerden, op loopafstand van het NS-station en het is goed bereikbaar met de auto. Onze samenwerking binnen Sazas loopt via korte lijnen. Ook denken we niet in problemen, maar in oplossingen. We werken hard en proberen klanten echt verder te helpen. Daarnaast vinden we oprechte interesse in elkaar en elkaars achtergronden ook heel belangrijk. 

Bij Sazas werk je in een fijne omgeving met een professionele, open  en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inbreng en creativiteit wordt enorm gewaardeerd. We vinden een goede balans in werk en privé belangrijk. Daarom kun je in overleg, flexibel omgaan met je uren. Bij Sazas komen we graag samen bijeen. Dit kan bij een personeelsbijeenkomst zijn, maar ook tijdens onze dagelijks verzorgde lunch. Zo zoeken we op verschillende manieren onderling contact en verbinding met elkaar.

Onze kernwaarden zijn klantgedreven, ondernemend, resultaatgericht, transparant en integer en afspraak is afspraak.

Ben jij onze nieuwe collega?

Solliciteer dan snel door jouw motivatiebrief en CV te sturen naar Esther Both via esther.both@sazas.nl. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jan Hollaar (Manager Verzuimmanagement) via 06 12676715 of via jan.hollaar@sazas.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.