Bij een WIA-aanvraag kijkt UWV of de re-integratie goed is verlopen volgens de Wet verbetering poortwachter. De volgende fouten kunnen leiden tot een loonsanctie of afwijzing van de uitkering:

• Onvoldoende onderzoek naar passend werk of aanpassingen in het eigen werk. 
• Te laat of niet starten met spoor 2, terwijl terugkeer bij jou op de werkvloer niet mogelijk bleek; 
• Het Plan van Aanpak niet aanpassen als re-integratie stilvalt of je medewerker terugvalt;
• Een onvolledig of niet actueel dossier, zoals een ontbrekende probleemanalyse; 
• Argumenten zoals ‘we volgden het medisch advies’ of ‘anders is het te duur’, zonder goede onderbouwing of alternatief. UWV accepteert dit niet als reden.