Wajong kan vanaf januari 2026 stoppen na 5 jaar werken: dit moet u weten

Het recht op Wajong-uitkering stopt als:

• Iemand heeft 5 jaar achter elkaar gewerkt, zonder tussenstop van 3 maanden of langer; 
• Deze persoon meer dan 75% van het maatmanloon heeft verdiend in die tijd;
• Deze persoon werkt zonder andere ondersteuning of voorziening van het UWV.

Een jobcoach die niet via UWV aangevraagd is, telt niet mee. Twijfelt u over een specifieke situatie? Neem dan contact op met UWV.

De uitkering stopt omdat UWV ervan uitgaat dat iemand genoeg kan blijven verdienen om van te leven. Wordt iemand op een later moment toch ziek(er), dan kan diegene de Wajong-uitkering opnieuw aanvragen.

Stoppen van de Wajong: belangrijk voor accountants

UWV neemt zelf contact op met mensen voor wie deze regel geldt. Werkgevers kunnen ondertussen vragen krijgen van medewerkers met een Wajong-uitkering. Zij willen weten wat deze verandering betekent voor hun inkomen en hun baan. Bespreek het mogelijk stoppen van de Wajong-uitkering op tijd met werkgevers om onduidelijkheid te voorkomen.

Verdere gevolgen van de Wet Vereenvoudiging Wajong

Als de Wajong-uitkering stopt, kan dit gevolgen hebben voor andere regelingen en belastingvoordelen. Denk aan de tegemoetkoming arbeidsongeschikten en de belastingkorting voor jonggehandicapten. Ook een eventueel garantiebedrag kan vervallen.

Het garantiebedrag wordt maar één keer gegeven. Hoe hoog het bedrag is, verschilt per persoon. Door het gesprek op tijd aan te gaan met werkgevers, houdt u grip op de gevolgen voor het loon en voorkomt u verrassingen. UWV neemt rechtstreeks contact op met de betrokkenen. Leg belangrijke afspraken vast en neem bij twijfel altijd contact op met UWV.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten