Binnen 15 seconden een deskundige aan de lijn

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag, afhankelijk van zijn of haar loon (Bron: MKB Servicedesk 2024). U leest in onze kennisbank waaruit deze kosten bestaan.

Let in ieder geval op:

• De eigenrisicoperiode en hoe dit past bij uw financiële situatie;
• Het dekkingspercentage en of dit aansluit bij uw CAO;
• Of werkgeverslasten zijn meegenomen in de premie;
• Welk loonbegrip de verzekeraar hanteert (brutoloon inclusief of exclusief vakantiegeld en toeslagen);
• Of andere diensten zoals re-integratiebegeleiding en arbodienst zijn inbegrepen.

Maar let ook op punten die u persoonlijk belangrijk vindt, zoals de bereikbaarheid en beoordelingen van de verzekeraar.

De PLUS-verzekering is een verzekering voor medewerkers in de agrarische en groene sector. Bij ziekte of een ongeval betaalt u minimaal 70% van het loon door. Daardoor kan uw medewerker achteruitgaan in loon. De PLUS-verzekering vult het inkomen aan als uw zieke medewerker langer dan 6 maanden niet kan werken.

U verzekert een jaarloon van minimaal € 500,- en maximaal € 125.000,-. Het te verzekeren jaarloon bestaat uit:

• twaalf of dertien keer het bruto maandloon;
• structureel overwerk, vakantiegeld, een eventuele eindejaarsuitkering en/of ploegendiensttoeslag;
• provisie en ploegentoeslag, als deze vast onderdeel zijn van het loon.

De premie van de Sazas Verzuimverzekering bestaat uit meerdere onderdelen. In de brochure ‘Hoe komt uw premie tot stand?’ leggen we dit stap voor stap uit.

Heeft u een MKB verzuim-ontzorgverzekering? Dan houden we bij het berekenen van uw premie rekening met premiedemping. Hoe dat werkt, leest u in de brochure ‘Premieopbouw MKB verzuim-ontzorgverzekering’.