Kunnen deeltijd-WW een een verzuimuitkering samengaan?

Nee, het is op de volgende manier geregeld: Is een medewerker ziek voordat de vergunningsperiode voor deeltijd-WW ingaat? Dan betaalt u als werkgever het loon van uw medewerker door. U meldt uw medewerker ziek bij Sazas. Na het verstrijken van de eigenrisicoperiode ontvangt u van ons de met u overeengekomen vergoeding voor de loondoorbetaling. Voor een zieke medewerker kan géén tijdelijke WW-uitkering worden aangevraagd. Wordt een medewerker ziek tijdens de vergunningsperiode? Dan loopt zijn of haar tijdelijke WW-uitkering door. Deze medewerker meldt u niet ziek bij Sazas.

◄ Terug naar Veelgestelde vragen over het coronavirus, de griep en uw verzuimverzekering

Niet gevonden wat u zocht? Bel of mail: