Kan ik een medewerker ziek melden die thuisblijft omdat een kind niet naar school of opvang kan vanwege sluiting door het coronavirus?

Nee, dan kunt u uw medewerker niet ziek melden. Uw medewerker is namelijk zelf niet arbeidsongeschikt. Het beste is om samen te kijken naar alternatieven zoals thuiswerken, opvang bij andere familieleden of een vrije dag nemen. Ook zijn er wettelijke regelingen die mogelijk een tijdelijke oplossing bieden. Zo kan een medewerker op grond van de Wet Arbeid en Zorg aanspraak maken op enkele uren (tot enkele dagen) calamiteitenverlof. Dit calamiteitenverlof zal wel slechts van korte duur zijn. In principe betaalt de werkgever het salaris door tijdens het calamiteitenverlof. In een cao of in een afsprakenovereenkomst van de ondernemingsraad kunnen hierover wel andere afspraken staan.

◄ Terug naar Veelgestelde vragen over het coronavirus, de griep en uw verzuimverzekering

Niet gevonden wat u zocht? Bel of mail: