De risico’s van AI voor gezond en veilig werken

Steeds meer bedrijven gebruiken AI en robots. Dat kan bepaalde werkprocessen en de inhoud van het werk veranderen. Onderzoekers denken dat veel sectoren daardoor anders gaan werken. De ontwikkelingen gaan snel en daardoor kunnen werkprocessen ook snel veranderen. Dit vraagt om flexibiliteit van mensen. Wat de gevolgen van AI zijn, weten de onderzoekers nog niet precies. Dit hangt ook af van hoe AI wordt ingezet binnen een bedrijf. Maar er zijn nu al risico’s voor de gezondheid van medewerkers. Zoals meer stress, hogere werkdruk en minder afwisselend werk.

De uitkomst van het onderzoek is voor nu een eerste inschatting over wat AI in de toekomst betekent op de werkvloer. Hierbij is vooral gekeken naar gezond en veilig werken op 3 gebieden:

1. Psychische en lichamelijke belasting;
2. Veiligheid en ongelukken;
3. Gevaarlijke stoffen die medewerkers kunnen inademen.

Meer stress door AI

AI kan taken overnemen en zelfs beslissingen maken. Medewerkers kunnen daardoor bezorgd zijn over hun baan. Blijft hun baan wel bestaan als AI taken van hen overneemt? Dit kan zorgen voor stress. Daarnaast kunnen medewerkers moeite hebben om alle veranderingen bij te houden. Ook dit kan zorgen voor stress.

Meer werkdruk als AI simpel en saai werk overneemt

AI neemt steeds meer taken over. Vaak zijn dit simpele(re) taken die steeds terugkomen. Denk bijvoorbeeld aan het maken van planningen en roosters. Doordat dit soort eenvoudige taken verdwijnen, verandert het takenpakket van medewerkers. De afwisseling van eenvoudige taken met moeilijkere taken verdwijnt. Dit kan zorgen voor meer werkdruk. Zo zijn routinematige klussen belangrijk om even te herstellen van moeilijkere taken. En hersteltijd is belangrijk bij werk dat mentaal zwaar is.

Minder uitdagend werk als AI de beslissingen neemt

Het werk kan minder uitdagend worden als AI werk uit handen neemt. Zo kan AI bijvoorbeeld beslissingen nemen, dat hoeft de medewerker dan niet meer zelf te doen. Dit kan zorgen voor gebrek aan autonomie (de vrijheid en het vermogen om zelfstandig keuzes te maken) bij medewerkers. En dit kan tot werkstress leiden.

De eenzame werker

Als machines of robots het lichamelijk zwaar werk overnemen, betekent dit ook dat er minder medewerkers op de werkvloer zijn. Er is dan minder sociaal contact. Minder collega’s op de werkvloer geeft ook minder sociale steun.

Door AI kunnen sensoren op het werk steeds beter meten. Zoals sensoren die de luchtkwaliteit of lichamelijke functies meten. AI kan de sensor heel snel laten uitlezen, bijna direct op het moment dat het gebeurt. Het algoritme van AI herkent de gevaarlijke stof meteen en kan daardoor eerder alarm slaan dan een mens. Zo kan AI voorkomen dat medewerkers gevaarlijke stoffen inademen.

Minder zwaar werk door AI

De onderzoekers verwachten dat zwaar werk afneemt. Dat is een voordeel voor de gezondheid van medewerkers. Want zij hoeven dan minder vaak te tillen of met gevaarlijke stoffen te werken.

Adviseer uw klanten om vooraf een RI&E te maken

AI biedt veel kansen. Maar het is voor uw klanten wel belangrijk om vooraf goed na te denken over de inzet van AI binnen hun bedrijf. En welke invloed dit heeft op hun medewerkers en hun werk. Daarbij is het ook belangrijk om mogelijke arbeidsrisico’s in kaart te brengen. Wat betekent AI voor veilig en gezond werken? En welke risico’s zijn er? Als uw klanten hier vooraf over nadenken, kunnen ze risico’s zoveel mogelijk beperken. Dit kunnen zij opnemen in een RI&E.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten