Bij verzuim draait het erom hoe medewerkers en de werkgevers of leidinggevenden omgaan met ziekte. Hier kunnen vooraf afspraken over worden gemaakt en hierin zijn een aantal keuzes. Wat is de verantwoordelijkheid van de werkgever of leidinggevende en hoe wordt (mogelijk) verzuim bespreekbaar?

Een medewerker belt om te zeggen dat hij of zij ziek is. Vervolgens mag de werkgever niet vragen waar hij of zij last van heeft vanwege de privacywetgeving (AVG). Doet de werkgever dit wel, dan kan deze beboet worden door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Wat mag de werkgever wel vragen?