Vergoedingsregeling WIA-herstel: dit moet je als werkgever weten

Aantal keer gelezen:
 554

Een groep medewerkers heeft door fouten van UWV een te lage WIA-uitkering ontvangen. Zij krijgen daarom een eenmalige vergoeding. Voor werkgevers heeft de vergoedingsregeling WIA-herstel geen directe gevolgen. Toch is het goed om op de hoogte te zijn. In dit artikel lees je hoe het zit.

Persoon werkt thuis aan een laptop en bekijkt documenten aan een tafel met een kop koffie.

Wat betekent de UWV WIA-herstelactie voor jou als werkgever?

Een (oud-)medewerker kan bij jou aankloppen met vragen over de vergoedingsregeling WIA-herstel. Daarom is het belangrijk dat je weet hoe de regeling werkt. De regeling heeft voor jou geen directe gevolgen. Heeft een (oud-)medewerker recht op een vergoeding? Dan krijgt die persoon het bedrag rechtstreeks uitbetaald. Je hoeft als werkgever niets te doen of te betalen. De startdatum van de regeling is 1 september 2026.

Ben je eigenrisicodrager? Normaal betaal je dan zelf de WGA-uitkering. De overheid geeft aan dat deze vergoeding geen WGA-uitkering is. Daarom betaalt UWV de kosten. Ben je geen eigenrisicodrager (publiek verzekerd)? Ook dan betaal je de vergoeding niet zelf. Je kunt ervan uitgaan dat je premie hierdoor niet stijgt.

Waarom is de regeling er, voor wie is deze en wat houdt de herstelactie in?

Tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 maakte UWV fouten bij het berekenen van het dagloon voor een aantal WIA-uitkeringen. Dit dagloon bepaalt mede de hoogte van de uitkering. Daardoor kregen sommige mensen te veel of te weinig WIA-uitkering. Daarom is er nu de herstelactie is vanaf 1 september 2026 is ingegaan. 

Voor deze (oud-)medewerkers is de regeling bedoeld 

Niet iedereen met een WIA-uitkering uit deze periode komt in aanmerking voor een nieuwe berekening. UWV controleert de situaties waarin mogelijk een fout is gemaakt. Het gaat bijvoorbeeld om mensen tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 te maken hadden met:

  • Wisselende inkomsten;
  • Vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering of keuzebudget;
  • Een uitkering, faillissement of andere bijzondere situatie;
  • Een periode zonder inkomen in het jaar voor de ziekmelding.

Herstelactie: dit doet UWV als er te veel of te weinig is uitgekeerd

Als blijkt dat het dagloon niet klopte, berekent UWV de uitkering opnieuw. Vanaf dat moment krijgt die persoon iedere maand het juiste bedrag. Heeft iemand door de fout een te lage uitkering ontvangen tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024? Dan krijgt die persoon dit najaar een nabetaling, in de vorm van een eenmalige vergoeding. Heeft iemand te veel ontvangen? Dan hoeft die persoon dit bedrag niet terug te betalen. Mensen bij wie mogelijk een fout is gemaakt, krijgen automatisch bericht van UWV.

Alle informatie in dit artikel is afkomstig van de Rijksoverheid en UWV. 

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is. 

Gepubliceerd op:
 
Meer weten over verzuim? Meld je aan voor één van onze nieuwsbrieven:

Ook interessant voor jou: