Uw medewerker heeft zich bij u ziekgemeld. U meldt hem of haar vervolgens ziek bij het digitale loket van Sazas. Wat gebeurt er daarna? En wat gebeurt er met de informatie over zijn verzuim?

Weet u of u werknemers in dienst heeft met een no-riskpolis? Een werknemer met een arbeidshandicap of ziekte kan een no-riskpolis hebben.

Sazas heeft besloten om per 1 januari 2015 de kosten van de verzuimbegeleiding gelijkmatiger over alle deelnemers te verdelen

Bent u klant van Sazas? Dan ontvangt u rond 3 november 2015 bericht over de premie(s) voor 2016. Accountant/adviseurs ontvangen de premies voor hun relaties al rond 30 oktober. Alle wijzigingen vindt u hier.

Het 1e jaars ziekteverzuim bij hoveniers en groenvoorzieners is licht gestegen van 3,45% in 2013 naar 3,49% in 2014. Lees meer.

Als uw zieke medewerker na twee jaar niet meer kan terugkeren in zijn eigen of in een aangepaste functie kunt u de arbeidsverhouding beëindigen. Hij heeft dan recht op een transitievergoeding.

De koppeling van de vaste en flexibele WGA-risico’s wordt door minister Asscher van SZW een jaar uitgesteld, naar 1 januari 2017.