Ziekteverzuim is een grote kostenpost voor het Nederlandse bedrijfsleven. Dat geldt ook voor de agrarische en groene sector.

Minister Asscher (SZW) informeert de Tweede Kamer over de ontwikkelingen op het gebied van verzekering van de werkhervattingregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (ZW).

Minister Asscher heeft vorige week bekend gemaakt dat het kabinet de 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte van de werknemer wil verkorten tot 1 jaar.

Uw medewerker heeft zich bij u ziekgemeld. U meldt hem of haar vervolgens ziek bij het digitale loket van Sazas. Wat gebeurt er daarna? En wat gebeurt er met de informatie over zijn verzuim?

Weet u of u werknemers in dienst heeft met een no-riskpolis? Een werknemer met een arbeidshandicap of ziekte kan een no-riskpolis hebben.

Sazas heeft besloten om per 1 januari 2015 de kosten van de verzuimbegeleiding gelijkmatiger over alle deelnemers te verdelen

Bent u klant van Sazas? Dan ontvangt u rond 3 november 2015 bericht over de premie(s) voor 2016. Accountant/adviseurs ontvangen de premies voor hun relaties al rond 30 oktober. Alle wijzigingen vindt u hier.

Het 1e jaars ziekteverzuim bij hoveniers en groenvoorzieners is licht gestegen van 3,45% in 2013 naar 3,49% in 2014. Lees meer.

Als uw zieke medewerker na twee jaar niet meer kan terugkeren in zijn eigen of in een aangepaste functie kunt u de arbeidsverhouding beëindigen. Hij heeft dan recht op een transitievergoeding.

De koppeling van de vaste en flexibele WGA-risico’s wordt door minister Asscher van SZW een jaar uitgesteld, naar 1 januari 2017.