Vacature:
Teamcoördinator Verzuimmanagement

Wie zijn wij?

Sazas heeft ongeveer 7.000 mkb-bedrijven als klant. We zijn een kleine, persoonlijke verzekeraar. Bij ons is de klant geen nummer. We luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummer 1. Als ICT-supportmedewerker draag jij daaraan bij. Samen maken we het verschil als betrokken partner in verzuimverzekeringen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team Verzuimmanagement. Dit team bestaat uit 8 verzuim- en WIA-experts. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten. Ook controleert het team of klanten de juiste stappen op tijd zetten volgens de Wet verbetering poortwachter en na 104 weken. Daarnaast is jouw team medeverantwoordelijk voor schadelastbeheersing en hebben jouw collega’s  hierover direct contact met de beslissers van bedrijven. Jouw collega’s helpen ook bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening, die Sazas op de markt brengt. Onze enthousiaste collega’s geven ook voorlichting over het voorkomen en verminderen van verzuim bij bedrijven en bijeenkomsten. Als teamcoördinator Verzuimmanagement let je erop dat het werk goed wordt gedaan. Zie je dat het beter kan? Dan ben je in staat om de taken of processen aan te passen (gericht op verbetering van kwantiteit en/of kwaliteit). Je zorgt dat de juiste medewerkers worden ingezet. Daarbij houd je je aan de gemaakte (jaar)plannen. Je geeft leiding aan de benodigde veranderingen. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich continu ontwikkelen en verbeteren. Hierbij stuur je op prestatie, maar ook op houding en gedrag. Je vervult een voortrekkersrol bij diverse acties en projecten waar het team Verzuimmanagement bij betrokken is.

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor 1 jaar. Pas je bij de organisatie en haal je de gestelde doelen? Dan bieden we je een vast contract. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal € 4.986,53 en maximaal € 6940,55 bruto per maand (op basis van een werkweek van 38 uur). Verder bieden we: 

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan bieden we een NS-businesscard, waarmee je 100% vergoeding krijgt;
• Goede pensioenregeling;
• Mooie thuiswerkregeling;
• Elke dag een geheel verzorgde lunch (tegen een kleine, maandelijkse vergoeding).
  

We vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden we goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure. 

 

Wat breng je mee?

We zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als wij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt.

Ook vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, bijvoorbeeld onze klanten.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo-/hbo+ werk- en denkniveau;
• Een afgeronde commerciële/administratieve management opleiding op minimaal hbo-niveau en voldoe je aan de eisen van de Wft (Wft-Basis, Wft adviseur Inkomen, PE en PA); 
• 3-5 jaar ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol;
• Focus op sturing en coaching van een team en het bevorderen van de samenwerking;
• Kennis en ervaring met verandermanagement;
• De vaardigheid om beleid om te zetten in praktische werkprocessen en gewenste inzet van medewerkers;
• Een ondernemende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Het vermogen om goed zelfstandig te werken en samen te werken met en in een team;  
• Een representatieve uitstraling, een oplossingsgerichte houding en doorzettingsvermogen.

 

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Sazas werken ongeveer 80 medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Woerden, op loopafstand van het NS-station en het is goed bereikbaar met de auto. Onze samenwerking binnen Sazas loopt via korte lijnen. Ook denken we niet in problemen, maar in oplossingen. We werken hard en proberen klanten echt verder te helpen. Daarnaast vinden we oprechte interesse in elkaar en elkaars achtergronden ook heel belangrijk. 

Bij Sazas werk je in een fijne omgeving met een professionele, open  en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inbreng en creativiteit wordt enorm gewaardeerd. We vinden een goede balans in werk en privé belangrijk. Daarom kun je in overleg, flexibel omgaan met je uren. Bij Sazas komen we graag samen bijeen. Dit kan bij een personeelsbijeenkomst zijn, maar ook tijdens onze dagelijks verzorgde lunch. Zo zoeken we op verschillende manieren onderling contact en verbinding met elkaar.

Onze kernwaarden zijn klantgedreven, ondernemend, resultaatgericht, transparant en integer en afspraak is afspraak.

Ben jij onze nieuwe collega?

Solliciteer dan snel door jouw motivatiebrief en CV te sturen naar Aigrid Klijn via aigrid.klijn@sazas.nl. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jan Hollaar (Manager Operatie & Verzuimmanagement) via 06 12676715 of via jan.hollaar@sazas.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.