Raakt je medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt door toedoen van een ander? Dan heeft dat ook gevolgen voor jou als werkgever. Je bent verplicht het loon van je zieke medewerker door te betalen. In sommige situaties kun je de loonsomschade verhalen op de verantwoordelijke partij. Dit heet regresrecht. De regresspecialisten van Sazas helpen je hierbij.
Wil je de loonsomschade verhalen? Dat betekent dat je de schade terugvraagt aan de partij die hiervoor verantwoordelijk is. Sazas helpt je hierbij. Wij kunnen de verantwoordelijke partij rechtstreeks aanspreken. Zo kunnen we de uitkering die wij hebben betaald, geheel of gedeeltelijk terugvragen. Ook kunnen we de niet-verzekerde loonsomschade tijdens je eigenrisicoperiode voor je verhalen. Dit is de periode waarin je de loonkosten zelf betaalt en nog geen uitkering van Sazas ontvangt.
Als een medewerker ziek is, kost dat geld. Als werkgever betaal je maximaal 2 jaar het loon van je zieke medewerker door. Een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag. Ook betaal je bijvoorbeeld voor arbodienstverlening en interne verzuimbegeleiding.
Heb je een verzuimverzekering bij Sazas? Dan ontvang je na je eigenrisicoperiode een uitkering. De voorwaarden van je verzekering bepalen hoe hoog deze uitkering is.
Er zijn verschillende situaties waarin je als werkgever (loon)schade kunt verhalen. Bijvoorbeeld als je medewerker niet kan werken door:
Als het lukt om de schade te verhalen, kan dit de volgende voordelen opleveren:
Heb je een verzuimverzekering bij Sazas en denk je dat een ander verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van je medewerker? Geef dit dan aan bij de ziekmelding via MijnSazas. Ook als je het niet zeker weet. Het starten van regres is kosteloos.
Na je melding:
Bij de ziekmelding geef je aan of een ander verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid. Soms komt dit pas later naar voren, bijvoorbeeld bij de bedrijfsarts of arboprofessional. Zij geven dit dan aan ons door. Daarna nemen we contact met je op en bespreken we de situatie. Is de andere partij verantwoordelijk? Dan kan Sazas de vordering indienen om de loonsomschade en mogelijke bijkomende kosten te verhalen.
Welke kosten Sazas voor je kan verhalen, hangt af van de situatie. Kosten verhalen betekent dat we de kosten terugvragen bij de partij die verantwoordelijk is voor de schade. Denk aan kosten over de eigenrisicoperiode en re-integratiekosten, zoals een werkplekonderzoek. Ook kosten voor bij- en omscholing en interventiekosten kunnen hieronder vallen. Kosten voor vervangend personeel kunnen we niet verhalen.
Let op: Werkgevers verhalen de schade over de eigenrisicoperiode regelmatig via hun rechtsbijstand. Laat je Sazas de schade verhalen? Dan nemen we ook het uitbetaalde ziektegeld mee in de claim. Deze schade telt dan niet mee bij de premieberekening voor het nieuwe jaar. Dit kan gunstig zijn voor je premie. Geef bij de ziekmelding aan dat het om een ongeval gaat.
Als aantoonbaar is dat een ander de schade heeft veroorzaakt, geldt het regresrecht. Het maakt niet uit of het ongeval tijdens of buiten werktijd gebeurde.
Sazas kan de loonsomschade van jou als werkgever en de uitkering van Sazas verhalen. Letselschade, dat is de schade van jouw medewerker zelf, valt hier niet onder
Voor de meeste regreszaken geldt een verjaringstermijn van 5 jaar. Binnen deze termijn moet je de loonsomschade verhalen op de verantwoordelijke partij. De termijn start op de dag nadat je weet dat er schade is én wie de schade heeft veroorzaakt. Is de termijn voorbij? Dan verjaart de claim en kun je geen vergoeding meer krijgen
Als klant van Sazas maak je kosteloos gebruik van de expertise van onze WIA-experts. Dat geldt voor werkgevers en accountants. Onze WIA-experts beantwoorden je vragen over langdurig verzuim, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en beslissingen van UWV.
Wordt je medewerker ziek? Dan heb je misschien vragen. Bijvoorbeeld over re-integratie. Onze verzuimexperts kunnen je daarbij helpen. Ook bij het voorkomen van verzuim spelen onze verzuimexperts een belangrijke rol.
Verzuimverzekering
Met onze Sazas Verzuimverzekering regel je alles in 1 keer: loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie.
