Als klant van Sazas maak je kosteloos gebruik van de expertise van onze WIA-experts. Dat geldt voor werkgevers en accountants.
Onze WIA-experts beantwoorden je vragen over langdurig verzuim, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en beslissingen van UWV. Je kunt in elke fase van de ziekte van je medewerker contact opnemen. Ook in het eerste ziektejaar, als je verwacht dat het verzuim langer duurt. Zo krijg je op tijd duidelijkheid en weet je welke stappen je kunt zetten.
Is een medewerker langdurig ziek? En verwacht je dat je medewerker niet binnen 2 jaar helemaal herstelt? Dan helpen onze WIA-experts Sadia Azor en Marc Breedveld je graag verder.
Ze helpen niet alleen jou als werkgever, maar ook je medewerker. Bijvoorbeeld bij de voorbereiding op de WIA-beoordeling of bij vragen over een Wajong-, Waz-, WAO- of WIA-uitkering. Ze hebben geen inzicht in het medisch dossier.
Onze WIA-experts kunnen je onder andere helpen met:
Twijfel je over wat onze WIA-experts voor je kunnen doen? Neem dan contact op, ook als je nog niet precies weet welke ondersteuning je nodig hebt. Sadia en Marc denken met je mee en kijken samen met jou wat het beste past bij jouw situatie.
Sadia Azor en Marc Breedveld helpen werkgevers en medewerkers met vragen over langdurig verzuim en de WIA. Ze denken met je mee, leggen ingewikkelde regels duidelijk uit en zoeken samen met jou naar de beste oplossing.
Sadia: ‘Elke situatie is anders. Daarom kijken we altijd wat het beste past bij de werkgever en de medewerker.’
Marc: ‘Door goed samen te werken, komen we vaak tot de beste oplossing.’
Een bedrijfsarts of andere arboprofessional helpt je medewerker bij het herstel en de terugkeer naar het werk. Onze WIA-experts helpen jou en je medewerker bij vragen over de WIA en de aanvraag van een WIA-uitkering. Ze hebben geen inzicht in het medisch dossier.
Onze WIA-experts kijken of een beslissing van het UWV klopt. Soms krijgt een medewerker een WGA-uitkering, terwijl een IVA-uitkering misschien beter past. Dan bekijken onze WIA-experts of het mogelijk is om bezwaar te maken.
Heeft je medewerker recht op een IVA-uitkering? Dat heeft voordelen voor jou én je medewerker. Je medewerker krijgt dan misschien een hogere uitkering. Ook ben je als werkgever niet langer financieel verantwoordelijk voor deze medewerker en vervallen de re-integratieverplichtingen.
Onze verzuimexperts helpen je in de eerste 104 weken van de ziekte van je medewerker. Ze geven advies over verzuim, re-integratie en het voorkomen en verminderen van verzuim.
Blijft je medewerker langer ziek of verwacht je dat het verzuim langer dan 2 jaar duurt? Dan helpen onze WIA-experts je verder.
Verzuimverzekering
Met onze Sazas Verzuimverzekering regel je alles in 1 keer: loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie.
Wordt je medewerker ziek? Dan heb je misschien vragen. Bijvoorbeeld over re-integratie. Onze verzuimexperts kunnen je daarbij helpen. Ook bij het voorkomen van verzuim spelen onze verzuimexperts een belangrijke rol.
Raakt je medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt door toedoen van een ander? Dan kan dit ook gevolgen hebben voor jou als werkgever. Onze regresspecialisten helpen je om de loonschade te verhalen op de verantwoordelijke partij.
