
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Als u personeel in dienst heeft, dan kan het gebeuren dat één of meerdere medewerkers ziek worden. Als werkgever wilt u verzuim zoveel mogelijk voorkomen en verminderen. Weten wat er speelt op het gebied van ziekteverzuim, kan dan helpen. Daarom zetten wij, als verzuimspecialist, de verzuimtrends voor 2024 voor u op een rij.

Verzuim, waarom zou ik me daarmee bezighouden?
Als uw medewerker ziek wordt, dan is dat in de eerste plaats vervelend voor hem of haar. Maar ook op u als werkgever en uw bedrijf heeft het invloed. Behalve dat uw medewerker afwezig is, brengt verzuim namelijk ook kosten met zich mee. Een zieke medewerker kost u als werkgever gemiddeld € 405,- per dag. Naast dat u het loon moet doorbetalen, maakt u namelijk ook kosten voor bijvoorbeeld de arbodienstverlening.
U bent al druk genoeg, dus wij helpen u op weg
Wij kunnen ons voorstellen dat u het al druk genoeg heeft met het runnen van uw bedrijf. U heeft misschien niet (altijd) tijd om u te verdiepen in het nieuws over verzuim. Of misschien bent u zich er niet van bewust hoe belangrijk het onderwerp is. Daarom hebben wij de belangrijkste verzuimonderwerpen voor u op een rij gezet: de trends die in 2024 invloed kunnen hebben op het ziekteverzuim van Nederlandse bedrijven, dus ook op die van u.
Dit zijn de verzuimtrends om in 2024 rekening mee te houden
Hieronder vindt u de belangrijkste trends die in 2024 volgens ons invloed hebben op verzuim:
- Stressklachten;
- Personeelstekort;
- Vergrijzing;
- Mantelzorg;
- Geldproblemen;
- Nasleep Long COVID.
Trenddocument: alle informatie en tips in één handig document
Door te weten welke trends er zijn en hierop in te spelen, kunt u verzuim voorkomen en verminderen. In het trenddocument hebben we alle trends kort voor u op een rij gezet. Per trend vindt u de belangrijkste informatie en tips om samen met uw medewerkers mee aan de slag te gaan. Vraag het trenddocument gratis aan via de downloadknop hieronder.
Trenddocument gratis downloaden
Door hieronder op de knop te klikken, gaat u naar een pagina waar u het trenddocument gratis kunt aanvragen.
Ook interessant voor u:
-
Er zijn diverse arbeidsrisico's, die sterk verschillen per branche en per type werk. We behandelen een aantal veelvoorkomende arbeidsrisico's.kennisbank
-
Verzuim bespreken binnen uw organisatie
Bij verzuim draait het erom hoe medewerkers en u als werkgever omgaan met ziekte. Hier kunnen vooraf afspraken over worden gemaakt en hierin zijn een aantal keuzes. Wat is uw verantwoordelijkheid als werkgever of leidinggevende en hoe maakt u (mogelijk) verzuim bespreekbaar?Kennisbank -
Whitepaper: Mantelzorg en werk
In de whitepaper ‘Mantelzorg en werk. Ook een zorg voor werkgevers’ leest u over de fabels en feiten over mantelzorg(beleid), wat mantelzorgvriendelijk beleid u als werkgever oplevert, de wettelijke regelingen en welke ondersteuning u uw medewerker kunt bieden.Whitepaper