Hoewel u als werkgever het ziekteverzuim in uw bedrijf nooit helemaal kunt voorkomen, kunt u hierin wel veel voor uw medewerkers betekenen. Een brede kijk op de gezondheid van uw medewerkers en een prettige, effectieve aanpak bij verzuim, zorgen ervoor dat al uw medewerkers sneller aan het werk kunnen. Effectief verzuimbeleid helpt bij het voorkomen van uitval. En een brede kijk op de gezondheid van uw medewerkers gaat verder dan standaard verzuimbeleid. Om u daarbij te ondersteunen, vindt u in de rubriek 'Voorkomen verzuim' van onze Kennisbank informatie over de volgende onderwerpen:
Ziekteverzuim voorkomen en verminderen
Voorkomen is beter dan genezen: als werkgever kunt u ziekteverzuim voorkomen door te investeren in goede preventie.
Als werkgever wil je dat je medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Dat begint met weten welke risico’s er zijn in jouw bedrijf. Denk aan zwaar tillen, werken met machines, werkdruk of ongewenst gedrag. Door ze op tijd te herkennen en te verminderen, bescherm je je medewerkers én je bedrijf.
Vitaliteit en welzijn
Als werkgever heeft u het liefst dat uw medewerkers vitaal aan het werk gaan. In dit kennisbankthema 'Vitaliteit en welzijn' leest u hoe u hieraan als werkgever kunt bijdragen.
