Wat is de impact van de Wet aanpak schijnconstructies op de inhouding van de premie voor de PLUS-verzekering?

Sinds 1 januari 2017 mag u geen geld inhouden of verrekenen als het loon daardoor lager wordt dan het minimumloon.  Dit kan invloed hebben of u de premie voor de PLUS-verzekering kunt inhouden op het salaris van uw medewerker.

Wat mag er wel en wat mag er niet?

U mag nog wel inhoudingen doen die verplicht zijn volgens de wet.  Bijvoorbeeld de loonheffingen en pensioenpremie. Andere inhoudingen mag u niet doen als de medewerker daardoor minder verdient dan het minimumloon na belastingaftrek.

Er zijn uitzonderingen. Soms mag u kosten inhouden, maar alleen onder bepaalde voorwaarden. Dat geldt bijvoorbeeld voor de kosten van huisvesting en zorgverzekering. U mag nog wel verzekeringspremies inhouden op bijvoorbeeld extra loon of op het vakantiegeld.  U kunt er als werkgever ook voor kiezen om de PLUS-premie zelf te betalen. Dat is een voorbeeld van goed werkgeverschap.

◄ Terug naar Veelgestelde vragen: PLUS-verzekering