Verzuimverzekering en het wijzigen daarvan

Als uw medewerker ziek wordt, bent u niet alleen verplicht om het brutoloon door te betalen, maar lopen ook de werkgeverslasten door. Dit is ongeveer tussen de 20% en 35% van het brutosalaris. U kunt deze werkgeverslasten meeverzekeren.

Kiest u voor Sazas? Dan verzekert u al uw medewerkers. De enige uitzondering zijn scholieren of studenten. In het antwoord op de volgende veelgestelde vraag leest u wanneer u scholieren of studenten moet verzekeren en wanneer niet.

Wij hebben een speciale regeling voor scholieren en studenten. Of u hen moet aanmelden, is afhankelijk van twee voorwaarden:

Tot 1 januari 2015 kende de agrarische sector een bijzondere regeling voor gelegenheidswerk. Deze regeling is vervallen. Dit betekent dat alle gelegenheidswerkers bij Sazas als verzekerde moeten worden aangemeld.

De AOW-leeftijd wordt de komende jaren regelmatig aangepast aan de stijging van de levensverwachting, totdat in 2022 de AOW-leeftijd van 67 jaar en drie maanden is bereikt.

Ja, u kunt uw gekozen betaaltermijn wijzigen, van maand naar kwartaal en andersom. Dit kan eenmaal per jaar: namelijk wanneer u uw premievoorstel voor het komende premiejaar ontvangt.

U kunt een aantal opties van uw verzekering wijzigen, bijvoorbeeld de eigenrisicoperiode of het meeverzekeren van werkgeverslasten. We hebben een handige tool waarmee u makkelijk de opties van uw verzekering aanpast en direct ziet wat het effect is op uw premie.

Uw verzekering zegt u op in 2 stappen. Stap 1: U logt in op MijnSazas en meldt uw medewerker(s) uit dienst. Stap 2: U geeft via info@sazas.nl per mail door dat de verzekering kan worden stopgezet. In de mail vermeldt u uw polisnummer (nummer bedrijf) en de reden waarom u opzegt. In sommigen gevallen geldt een opzegtermijn.

U kunt de eigenrisicoperiode van uw verzekering aanpassen. Dit kan jaarlijks in de maand november via onze premietool die in die periode beschikbaar is. U logt hiervoor in via MijnSazas en klikt op 'Verzekering aanpassen'?'. Lees verder...