Wat betekent de verhoging van de AOW-leeftijd voor de verzekeringen van mijn medewerkers?

AOW staat voor Algemene Ouderdomswet (AOW). Dit is het basispensioen van de overheid. De AOW-leeftijd gaat de komende jaren stap voor stap omhoog. Deze leeftijd hangt af van de geboortedatum van uw medewerker. Vanaf 2022 past de overheid de AOW-leeftijd automatisch aan op basis van de levensverwachting. Een verhoging kondigt de overheid altijd 5 jaar van tevoren aan.

Sazas volgt deze verhoging in alle verzekeringen. De uitkering stopt als uw medewerker de AOW-leeftijd bereikt. Is de AOW-leeftijd hoger dan 70 jaar? Dan stopt de uitkering uiterlijk bij 70 jaar. Voor medewerkers die ziek zijn geworden vóór 1 januari 2018 geldt nog een grens van 67 jaar.

Wat als een medewerker werkt na de AOW-leeftijd?

Uw medewerker mag ook ná de AOW-leeftijd bij u in dienst zijn, tot uiterlijk 70 jaar. Dit geldt alleen als er sprake is van een arbeidsovereenkomst volgens het burgerlijk recht. In dat geval kiest u zelf of u deze medewerker bij Sazas aanmeldt. Let op: deze medewerker mag op het moment van aanmelden niet arbeidsongeschikt zijn..


◄ Terug naar Veelgestelde vragen: Verzuimverzekering