Sazas Verzuim- verzekeringspremie voor 2026 

Heeft u een verzuimverzekering bij Sazas? Dan krijgt u ieder jaar in november van ons bericht over uw premie. De premie kan door verschillende ontwikkelingen veranderen. Op deze pagina leest u meer over de premie voor 2026. Bijvoorbeeld over hoe deze tot stand komt. Ook kunt u lezen hoe u eenvoudig uw verzuimverzekering aanpast. Daarnaast leest u hoe belangrijk het is om verzuim te voorkomen en verminderen en hoe u dat kunt doen.

Krijgt u een aanbieding van een andere verzekeraar? Neem dan contact met ons op. Ons advies kan u helpen bij het maken van de juiste keuzes. Klanten van Sazas zijn erg tevreden; meer dan 70% van onze verzekerden is al langer dan 10 jaar klant.  

Werkgever

Premie 2026: onderwerpen op deze pagina

Deze onderwerpen vindt u op deze pagina:

Arnold Jans, Adviseur Inkomen bij Sazas: 'We laten graag zien hoe uw premie tot stand komt'


‘Ieder jaar bepalen we opnieuw de premiepercentages van onze verzuimverzekering’ vertelt Arnold Jans. Hij is Adviseur Inkomen bij Sazas. In zijn functie helpt hij werkgevers met praktische verzuimoplossingen en persoonlijk advies. ‘Daarbij vinden we het belangrijk dat we de premiepercentages kunnen uitleggen aan de klant of accountant.’


Berekening premie

‘Om uw premiepercentages te bepalen, kijken we niet alleen naar uw verzuimcijfers. Maar ook naar de algemene ontwikkeling van verzuim in Nederland, wat er speelt binnen verschillende sectoren en het belang van al onze klanten’, legt Arnold uit. Hierbij wordt 2 jaar teruggekeken.
Arnold Jans, adviseur inkomen bij Sazas - interview

Persoonlijk advies

Gedurende het jaar kunnen er veranderingen zijn bij uw bedrijf. ‘Denk aan meer of minder medewerkers of een hogere of lagere omzet’, vertelt Arnold. ‘Daardoor veranderen de risico’s voor u als werkgever. Het is dan belangrijk om te kijken of de dekking van uw verzuimverzekering nog passend is. In MijnSazas vindt u een handig hulpmiddel: de Premierekenmodule. Daarin kunt u een proefberekening maken. U kunt de dekking aanpassen en zien wat dit doet voor uw premie’, zegt Arnold. U kunt vervolgens direct zelf de wijziging doorvoeren. ‘Maar houd er rekening mee dat elke wijziging een ander risico met zich meebrengt. Twijfelt u of wilt u sparren? Bespreek het met onze adviseurs. Wij geven u graag persoonlijk advies, dat past bij uw bedrijf en situatie. Want elk bedrijf is anders.’

Uw premieoverzicht

Heeft u een verzuimverzekering bij Sazas afgesloten? Dan ontvangt u begin november uw premieoverzicht in de brievenbus. Op het overzicht staat het premiepercentage voor het nieuwe jaar en welke dekking voor u van toepassing is.


Zelf uw Sazas Verzuimverzekering aanpassen met de Premierekenmodule

Wilt u iets veranderen aan uw verzuimverzekering? Dat kan snel en eenvoudig met de Premierekenmodule. Met dit hulpmiddel ziet u meteen wat een verandering voor uw verzuimverzekering betekent. U kunt zelf iets aanpassen aan de volgende onderdelen:

  • De dekking voor de loondoorbetaling;
  • De eigenrisicoperiode;
  • Of u per kwartaal of per maand wilt betalen;
  • Of u werkgeverslasten meeverzekert.
Bent u tevreden met de gemaakte keuzes? Dan kunt u een wijziging meteen doorvoeren met 1 druk op de knop. Wilt u iets anders veranderen, bijvoorbeeld de duur van uw contract? Of heeft u andere vragen? Neem contact met ons op, wij helpen u persoonlijk verder. Bel 088 56 79 100 of stuur een e-mail naar info@sazas.nl.

De premierekenmodule is beschikbaar tot vrijdag 28 november 2025.

Naar Premierekenmodule


Controleer uw gegevens

Het is belangrijk om elk jaar te controleren of uw gegevens en die van uw medewerkers nog kloppen. Via MijnSazas kunt u (onder andere) controleren of al uw medewerkers zijn aangemeld en of de juiste verzekerde jaarlonen zijn doorgegeven. Zo zijn u én uw medewerkers goed verzekerd bij verzuim.

Opbouw van uw premie

De premie bestaat uit verschillende onderdelen. Wilt u weten hoe uw premie wordt berekend? Lees er meer over in onze brochure ‘Hoe komt uw premie tot stand?’. Heeft u een MKB verzuim-ontzorgverzekering? Bekijk dan de brochure ‘Premieopbouw MKB verzuim-ontzorgverzekering’. 

Overige premies voor 2026

Wilt u weten wat de premies van andere Sazas-producten zijn voor 2026? Bekijk het overzicht met alle premies voor 2026. Dit overzicht vindt u ook terug bij de Downloads onderaan deze pagina.

Vragen over de premie voor 2026?

Past de gekozen dekking nog bij uw bedrijfssituatie of denkt u aan een aanvullende verzekering? Als verzuimspecialist staan wij voor u klaar met uitleg en persoonlijk advies. Neem contact op met onze klantenservice via 088 56 79 100 of stuur een e-mail naar info@sazas.nl. Van donderdag 30 oktober 2025 t/m vrijdag 30 januari 2026 zijn wij langer open om al uw vragen te beantwoorden. Op werkdagen kunt u onze klantenservice bereiken van 8.00 tot 20.00 uur. Bekijk ook onze veelgestelde vragen over de premie voor 2026 hieronder.

Veelgestelde vragen

Zijn de algemene voorwaarden nog aangepast?

Nee, de algemene voorwaarden voor 2026 zijn hetzelfde als in 2025. U vindt alle algemene voorwaarden op de pagina Downloads.

Hoe stelt Sazas de premie vast?

De premie van de Sazas Verzuimverzekering bestaat uit meerdere onderdelen. In de brochure ‘Hoe komt uw premie tot stand?’ leggen we dit stap voor stap uit.

Heeft u een MKB verzuim-ontzorgverzekering? Dan houden we bij het berekenen van uw premie rekening met premiedemping. Hoe dat werkt, leest u in de brochure ‘Premieopbouw MKB verzuim-ontzorgverzekering’. 

Kan Sazas mij helpen bij het voorkomen en verminderen van verzuim, zodat mijn premie omlaag kan?

Sazas is meer dan een verzekeraar. Wij helpen u als verzuimspecialist bij het voorkomen en verminderen van verzuim. Hiervoor bieden we verschillende diensten, denk bijvoorbeeld aan: Lees verder...

Ik denk erover na om naar een andere verzekeraar over te stappen. Waarom is het verstandig om bij Sazas te blijven?

Of overstappen voor u slim is, hangt van meerdere dingen af. Een verzuimverzekering kiezen doet u niet dagelijks en er is veel om over na te denken. Zo is de hoogte van de premie niet het enige waarop u kunt letten. Lees verder...

Stijgt of daalt het gemiddelde verzuim?

Over het algemeen blijft het gemiddeld verzuim in Nederland zo goed als gelijk. We zien een lichte daling (5,2% in 2024 ten opzichte van 5,3% in 2023). Gemiddeld bleven medewerkers 8 dagen thuis (2024) in plaats van 8,22 dagen (2023). Toch blijft het verzuim een punt van zorg en aandacht. Lees verder...

Bekijk alle veelgestelde vragen

Uw inzet maakt het verschil

Zet u al actief in op het voorkomen en verminderen van verzuim? Dat kan positieve invloed hebben op uw bedrijf en uiteindelijk ook op uw premie. Als verzuimspecialist ondersteunen wij u hierbij met cijfers, informatie en praktische tips. Lees interessante artikelen in onze kennisbank.

Nieuwsbrief voor werkgevers 

Wilt u op de hoogte blijven van belangrijke ontwikkelingen op het gebied van verzuim, zoals nieuwe wet- en regelgeving? Ook delen we tips waarmee u verzuim kunt verlagen en voorkomen.

Aanmelden nieuwsbrief


Whitepapers voor werkgevers

Wilt u meer weten over verzuimonderwerpen? Bijvoorbeeld over werkstress, pesten op het werk of het opstellen van een verzuimprotocol? In onze whitepapers lichten we een onderwerp toe met inhoudelijke informatie en tips. Bekijk al onze whitepapers:

Bekijk whitepapers
Nieuwsbrief en whitepapers over verzuim voor werkgevers

Downloads

Ook interessant voor u:

  • Sterke groei kort verzuim onder jonge medewerkers

    Sterke groei kort verzuim onder jonge medewerkers

    Het kort verzuim onder jonge medewerkers is sterk gegroeid in Nederland. De stijging kan een aanwijzing zijn dat de drempel voor een ziekmelding lager is of dat er meer behoefte is aan verzuim. Ongeveer 25% van de medewerkers die verzuimen is tussen de 25 en 35 jaar. 10 jaar geleden was dit nog ongeveer 15%. Daarmee is deze groep het vaakst kort ziek. Met ‘kort ziek’ wordt verzuim van een paar dagen bedoeld (ArboUnie, 2025).
    Nieuws
  • Ziekteverzuim kost Nederlandse werkgevers 1 miljard meer in 2024

    Ziekteverzuim kost Nederlandse werkgevers 1 miljard meer in 2024

    Werkgevers hadden te maken met meer ziekteverzuim in 2024. Het personeel was gemiddeld 1 dag vaker ziek dan in 2023. Al die verzuimdagen samen kosten de Nederlandse economie 1 miljard euro. Dit blijkt uit onderzoek van Arbo Unie. In dit artikel leest u wat de redenen hiervoor zijn en hoe u verzuimkosten kunt opvangen.
    nieuws
  • Ziekteverzuim Onder De Loep - helft bedrijven heeft geen schriftelijk ziekteverzuimbeleid

    Ziekteverzuimbeleid onder de loep: helft van de bedrijven laat het liggen

    Maar 52% van de bedrijven heeft een schriftelijk ziekteverzuimbeleid (Arbeidsinspectie, 2024). Dat is zorgwekkend. Bedrijven zijn namelijk verplicht om een ziekteverzuimbeleid te hebben. Een beleid op papier geeft zowel werkgevers als medewerkers duidelijkheid over de rechten, plichten en verwachtingen bij ziekte. Bovendien vormt een goed verzuimbeleid  de basis voor het voorkomen en verminderen van verzuim. Wat zorgt voor minder verzuimkosten.  

    Nieuws