Premie 2026

De premie van de Sazas Verzuimverzekering bestaat uit meerdere onderdelen. In de brochure ‘Hoe komt uw premie tot stand?’ leggen we dit stap voor stap uit.

Heeft u een MKB verzuim-ontzorgverzekering? Dan houden we bij het berekenen van uw premie rekening met premiedemping. Hoe dat werkt, leest u in de brochure ‘Premieopbouw MKB verzuim-ontzorgverzekering’. 

Nee, dit is niet het geval. Dit hangt af van hoe groot uw bedrijf is. Bij kleine bedrijven bepalen we de premie voor een groot deel op basis van het resultaat van alle kleine bedrijven samen. Voor grote bedrijven kijken we naar het eigen verzuimresultaat. De premie kan stijgen, dalen of gelijk blijven. Lees meer...

Bij het bepalen van de premie voor het nieuwe jaar kijken wij naar:

• Bedrijfsgegevens en bedrijfssituatie: daarbij tellen ook verzuimmeldingen en schadevergoedingen van eerdere jaren mee;
• De algemene ontwikkeling rondom verzuim en schade en wat er speelt binnen uw bedrijf;
• De risico’s op verzuim en inkomensverlies.

Verschillende zaken hebben invloed op uw premie. Dit hangt onder andere af van het aantal verzuimmeldingen dat u heeft gedaan. Ook de hoogte van de uitgekeerde vergoedingen vanuit de verzuimverzekering hebben invloed op uw premie. Heeft u de afgelopen 2 jaar te maken gehad met verzuim binnen uw bedrijf? Lees meer...

U kunt uw premie verlagen door de keuzes in uw verzuimverzekering aan te passen. Kiest u bijvoorbeeld voor een langere eigenrisicoperiode? Dan betaalt u minder premie. Ook kunt u de meeverzekerde lasten aanpassen. Deze aanpassingen doet u makkelijk en snel via de premierekenmodule van Sazas. Lees verder...

Bekijk het premieoverzicht voor 2026 door op de link te klikken.

Over het algemeen blijft het gemiddeld verzuim in Nederland zo goed als gelijk. We zien een lichte daling (5,2% in 2024 ten opzichte van 5,3% in 2023). Gemiddeld bleven medewerkers 8 dagen thuis (2024) in plaats van 8,22 dagen (2023). Toch blijft het verzuim een punt van zorg en aandacht. Lees verder...

Sazas is meer dan een verzekeraar. Wij helpen u als verzuimspecialist bij het voorkomen en verminderen van verzuim. Hiervoor bieden we verschillende diensten, denk bijvoorbeeld aan: Lees verder...

Nee, de algemene voorwaarden voor 2026 zijn hetzelfde als in 2025. U vindt alle algemene voorwaarden op de pagina Downloads.

In 2026 is het maximaal verzekerd jaarloon € 125.000,-. Het maximaal verzekerd dagloon voor 2026 is € 478,93 (€ 125.000,- / 261 werkbare dagen in 2026).

De WGA-ERD-premie is een individuele premie gebaseerd op uw bedrijfssituatie. Hierbij spelen de leeftijdsopbouw van het personeel en de soorten dienstverband (vast en tijdelijk) een belangrijke rol. Voor 2026 blijft het premiepercentage voor de WGA-ERD gelijk aan die van 2025.

Of overstappen voor u slim is, hangt van meerdere dingen af. Een verzuimverzekering kiezen doet u niet dagelijks en er is veel om over na te denken. Zo is de hoogte van de premie niet het enige waarop u kunt letten. Lees verder...

U kunt uw verzuimverzekering opzeggen via e-mail of brief. Wanneer het mogelijk is om op te zeggen, hangt af van uw situatie. Lees meer...