Premie 2020

Op uw premiepercentage zijn verschillende zaken van invloed. Bijvoorbeeld de verzuimontwikkeling: zoals de griepgolf van afgelopen winter waardoor het verzuim steeg, de vergrijzing, de toename in (langdurig) psychisch verzuim en de verbeterde economische situatie (de drempel om te verzuimen wordt daardoor lager).

De premie is gebaseerd op het aantal verzuimmeldingen, de uitgekeerde vergoedingen in afgelopen jaren en de (algemene) ontwikkeling ten opzichte van vorige jaren. Door een algemene toename van kosten en risico’s stijgt in 2020 de premie ook voor bedrijven waar het verzuim gelijk is gebleven of zelfs iets is gedaald.

Bij het bepalen van de premie voor het nieuwe jaar wordt gekeken naar:
- uw bedrijfsgegevens en specifieke bedrijfssituatie: hierbij tellen ook verzuimmeldingen en uitgekeerde vergoedingen voor geleden schade uit (meerdere) voorgaande jaren mee.
- de algemene en bedrijfsontwikkelingen op het gebied van verzuim en schade.
- de risico’s op het gebied van verzuim en inkomen.
Deze combinatie van factoren kan leiden tot het gelijk blijven van een premie (of een premiestijging).

Ja, dat kan. U kunt dit doen door de opties van uw verzekering te wijzigen. Een langere eigenrisicoperiode zorgt bijvoorbeeld voor een lagere premie. Ook de mate waarin de werkgeverslasten worden meeverzekerd kunt u aanpassen. We hebben hiervoor een handige tool.

Wij zijn meer dan alleen een verzekeraar. Samen maken we uw bedrijf gezonder. Wij bieden diverse diensten voor het voorkomen en verlagen van verzuim (preventie). Denk bijvoorbeeld aan:

Nee, dit is niet het geval. Dit is afhankelijk van de omvang van uw bedrijf. Voor kleinere bedrijven wordt de premiestijging of –daling voor een groot deel bepaald door het resultaat van de groep kleine bedrijven. Voor grote bedrijven wordt gekeken naar het eigen resultaat van het bedrijf op het gebied van verzuim. De eventuele stijging of daling is afhankelijk van het aantal verzuimmeldingen en de hoogte van de uitgekeerde vergoedingen vanuit de verzekering. 

Nee, de voorwaarden voor onze verzekeringen zijn niet aangepast en blijven voor 2020 gelijk.

De WGA-ERD-premie is een individuele premie gebaseerd op uw feitelijke bedrijfssituatie. Hierbij spelen de leeftijdsopbouw van het personeel en de soorten dienstverband (vast en tijdelijk) een belangrijke rol. Sazas heeft de premies voor 2020 verhoogd. Dit is nodig omdat door het stijgende verzuim ook de uitkeringslasten toenemen. 

Of overstappen voor u slim is, is afhankelijk van verschillende factoren zoals uw eigen voorkeur. Hier is geen standaard, eenduidig antwoord op te geven. Het kiezen van de juiste verzuimverzekering doet u niet dagelijks en er is veel om over na te denken.

We kunnen nog niet exact zeggen wat het gemiddelde verzuim in Nederland is voor 2019. Op dit moment (oktober 2019) zijn de cijfers van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) bekend over de eerste twee kwartalen van dit jaar. Voor de eerste helft van 2019 ligt het gemiddelde verzuimpercentage nu op 4,5%.