Tijdelijk langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen vanaf 1 januari 2026
UWV verlengt vanaf 1 januari 2026 tijdelijk de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen. Deze gaat van 8 naar 16 weken. Dit doet UWV omdat het al langere tijd niet lukt om het binnen 8 weken te doen.
Meer WIA-aanvragen en minder artsen
Volgens UWV zijn er 2 redenen waarom het langer duurt: meer mensen vragen een (her)beoordeling aan en is er een tekort aan verzekeringsartsen.
Een beoordeling kan korter duren
De nieuwe termijn betekent niet dat iemand altijd 16 weken hoeft te wachten. UWV probeert nog steeds om de beoordeling sneller te doen. De termijnverlening zorgt ervoor dat UWV minder hoeft te betalen aan dwangsommen. Dit zijn boetes omdat het niet lukt om de (her)beoordeling binnen de termijn te doen.
Als UWV toch langer doet over beslistermijn WIA
De beslistermijn is dus in principe maximaal 16 weken. Na de aanvraag voor de WIA-uitkering, krijgt de aanvrager een brief waarin staat hoe lang de beslistermijn is. Is UWV te laat met een beslissing sturen en is er geen brief gestuurd dat het langer kan duren? Dan kan de aanvrager een melding bij UWV doen. UWV probeert dan binnen 2 weken alsnog te reageren. Meer informatie over ‘een melding te late beslissing’ vindt u op de website van UWV.
Tijdelijke regeling in overleg met ministerie
De langere beslistermijn is tijdelijk. UWV geeft aan dat het stopt als er minder aanvragen zijn en als er genoeg verzekeringsartsen zijn. De maatregel is genomen in overleg met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De tijdelijk regeling mag volgens de regels van de wet (de Algemene wet bestuursrecht).
WIA-beoordeling: dit houdt het in
Een WIA-beoordeling is een beoordeling door UWV voor mensen die langdurig ziek zijn. UWV kijkt na 2 jaar ziekte of iemand nog kan werken en hoeveel. Op basis daarvan bepaalt UWV of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en hoe hoog die is. De werkgever speelt ook een rol in de WIA-aanvraag, namelijk bepaalde documenten aanleveren. Bij een herbeoordeling kijkt UWV opnieuw naar de situatie van iemand met een WIA-uitkering. UWV beoordeelt of iemand nog steeds evenveel kan werken of dat er iets is veranderd. Op basis daarvan kan de uitkering gelijk blijven, hoger worden of lager worden.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.
◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten
Meer weten over verzuim? Meld u aan voor één van onze nieuwsbrieven:
Ook interessant voor u:
-
![Whitepaper Invloed van verzuim op een bedrijf]()
Whitepaper: De invloed van verzuim op een bedrijf
Welke invloed heeft verzuim op het bedrijf van uw klant, wat kunnen werkgevers zelf doen op het gebied van preventie en welke rol kan een verzuimverzekering hierbij spelen?Whitepaper -
![Wat is de WIA]()
Wat is de WIA?
Een medewerker die langdurig ziek is, krijgt na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Wat is dit? Wat moet ik ervan weten? Wij leggen het u uit.Kennisbank -
![WIA Experts Sadia en Marc van Sazas]()
WIA-experts
Als uw medewerker langdurig ziek is, krijgt hij of zij na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Aan het einde van het tweede ziektejaar voert UWV een WIA-beoordeling uit. De WIA-regeling is best ingewikkeld. Daarom leggen wij u graag de basis van de WIA en de verschillende WIA-uitkeringen uit.WIA-experts
