De Verzuimreis: de Wet verbetering poortwachter in beeld

De Verzuimreis is een videoserie waarin wij u meenemen naar de belangrijkste momenten tijdens het verzuim van zieke medewerkers. Denk hierbij aan het opstellen van de probleemanalyse, of het voeren van een inzetbaarheidsgesprek. Als werkgever bent u wettelijk verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. In de Wet verbetering poortwachter (Wvp) staat welke stappen u moet nemen en wanneer. In de Verzuimreis krijgt u helder antwoord op vragen als: wat houdt de Wvp in, welke stappen horen daarbij en wanneer moet u die uitvoeren?
Verzuimreis: de Wet verbetering poortwachter in beeld
Ook op deze pagina:


De Verzuimreis in 9 video's

Wilt u de hele verzuimreis kijken? Bekijk dan in 1 keer de complete verzuimreisvideo. Wilt u meer weten over een bepaald onderdeel? Klik dan hieronder een video aan. 

  • Verzuimreis: de Wet verbetering poortwachter in beeld
    Video 1: Wat is de Wet verbetering poortwachter (week 1)

    Al bij de eerste ziekmelding gaat de Wet verbetering poortwachter in werking. U ziet in deze video wat de Wet verbetering poortwachter is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een probleemanalyse
    Video 2: Probleemanalyse (week 6)

    De probleemanalyse is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. De arbodienst of de bedrijfsarts maakt in de zesde ziekteweek een probleemanalyse. U ziet in deze video wat de probleemanalyse is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een Plan van aanpak
    Video 3: Plan van aanpak (week 8)

    Het Plan van aanpak is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. Als uw medewerker 8 weken ziek is, maakt u samen het Plan van aanpak. U ziet in deze video wat het Plan van aanpak is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een inzetbaarheidsgesprek
    Video 4: Inzetbaarheidsprofiel (week 42)

    Tussen de 42e en 48e ziekteweek wordt het inzetbaarheidsprofiel gemaakt. De bedrijfsarts spreekt dan met uw zieke medewerker over zijn of haar inzetbaarheid. U ziet in deze video wat het inzetbaarheidsprofiel is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een eerstejaarsevaluatie
    Video 5: Eerstejaarevaluatie (week 52)

    De eerstejaarsevaluatie is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. Deze evaluatie vindt rond het einde van het eerste ziektejaar plaats. U ziet in deze video wat de eerstejaarsevaluatie is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een arbeidskundig onderzoek
    Video 6: Arbeidskundig onderzoek (week 54)

    Het arbeidskundig onderzoek is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. Een externe arbeidsdeskundige kijkt mee met de medewerker op de werkplek. Ook wordt er met u als werkgever gesproken. U ziet in deze video wat een arbeidskundig onderzoek is.

    Bekijk de video
  • Video: Wat is een Spoor 2 traject
    Video 7: Spoor 2 traject (week 56)

    Het Spoor 2 traject is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. Als uw medewerker niet kan re-integreren binnen het eigen bedrijf, zet u spoor 2 in. U ziet in deze video wat het Spoor 2 traject is.

    Bekijk de video
  • Verzuimreis WIA Aanvraag
    Video 8: De WIA-aanvraag (week 82)

    De WIA-aanvraag is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. ls uw medewerker langer dan 2 jaar ziek? Dan komt voor u en uw medewerker de WIA-aanvraag in beeld. U ziet in deze video wat de WIA-aanvraag is.

    Bekijk de video

Stappenplan Wet verbetering poortwachter

Naast de Verzuimreis hebben we een handig stappenplan voor u ontwikkeld. Hierin ziet u wat u volgens de Wet verbetering poortwachter moet doen en hoe wij u daarbij kunnen ondersteunen.

Poortwachtergarantie

Wist u dat u bij ons Poortwachtergarantie kunt krijgen? Daarmee geven wij u een garantie op onze aanpak bij verzuim. Dit betekent dat als u een loonsanctie van UWV opgelegd krijgt, wij die betalen.

Verzuimprotocol

In het verzuimprotocol staan de regels bij verzuim en hoe binnen uw bedrijf wordt omgegaan ziekte. Vraag ons gratis Voorbeeld Verzuimprotocol voor uw bedrijf aan, als invuldocument voor uw eigen verzuimprotocol.


Ook interessant voor u:

  • Arbodienstverlening

    Arbodienstverlening

    Met onze arbodienstverlening begeleiden we uw zieke medewerker. Met als doel: een gezonde en snelle terugkeer op de werkvloer.
    VERZUIMDIENST
  • Poortwachtergarantie van Sazas

    Poortwachter­garantie

    Onze Poortwachtergarantie betekent dat als u een loonsanctie van UWV opgelegd krijgt, wij die betalen. Geeft zekerheid en u loopt geen financieel risico.
    Kennisbank
  • Medewerkers van een kwekerij bekijken het verzuimprotocol

    Verzuimprotocol

    Het verzuimprotocol wordt ook wel ‘verzuimreglement’ of ‘spelregels verzuim’ genoemd. Bedrijven zijn volgens de Wet verbetering poortwachter verplicht er een te hebben. Bekijk hier de checklist en download een voorbeeld.
    Kennisbank
Meer weten over verzuim? Meld u aan voor één van onze nieuwsbrieven: