Wet verbetering poortwachter

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van uw zieke medewerkers. De stappen die hierbij horen staan in de Wet verbetering poortwachter. De Wet verbetering poortwachter is in 2002 ingevoerd, met als doel om een medewerker sneller terug te laten keren naar het werk. Onder dit kennisbankthema vindt u informatie over de volgende onderwerpen:

• Wat is de Wet verbetering poortwachter?
• Wet verbetering poortwachter voor AOW'ers
• Na 104 weken: de WIA
• Deskundigenoordeel UWV
• Poortwachtergarantie
• Plan van aanpak bij ziekte