Wettelijk

Als werkgever begeleid je zieke medewerkers bij hun re-integratie (terugkeer) naar werk. De stappen hiervoor staan in de Wet verbetering poortwachter. Deze richtlijn bestaat sinds 2002 en zorgt ervoor dat je medewerker weer sneller aan het werk kan. Wat betekent het en wat doe je? Je leest het in dit artikel.  

Hoe gaat een calamiteiten-, ziekte- of geboorteverlof in zijn werk? In onze kennisbankartikelen over (verlof)regelingen en subsidies leest u precies hoe u dit soort zaken goed aanpakt.

In dit artikel leest u over de Arbowet zodat u een goed arbobeleid kunt opstellen en mogelijke boetes in de toekomst kunt voorkomen.

De Ziektewet, wat is het en hoe vraagt u als werkgever een Ziektewetuitkering aan? Verzeker het personeel tegen ziekte.

Wet aanpak schijnconstructies (WAS): wat mag u wel of niet inhouden als werkgever? In dit artikel leest u de belangrijkste regels van wet WAS.

Een arbeidsconflict kan leiden tot een ziekmelding van uw medewerker. Hoe kunt u als werkgever met oplopende spanningen omgaan? 6 tips over wat te doen bij arbeidsconflicten op de werkvloer.