Op dit moment heerst er al een aantal weken griep in Nederland veroorzaakt door het griepvirus. En nu is er ook een nieuw coronavirus om rekening mee te houden. Wat u moet weten over griep, het coronavirus én uw verzuimverzekering? Dit leest u hier.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt vanaf 2020 geld beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. U kunt de subsidie nu aanvragen voor uw bedrijf. Wij vertellen u waarom leren en ontwikkelen onmisbaar is voor uw medewerkers en geven u praktische tips om het te stimuleren binnen uw bedrijf.

Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgever te maken krijgen met de Regeling compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld als u een arbeidscontract beëindigt door het op te zeggen of te ontbinden. Er waren wat onduidelijkheden over deze compensatieregeling. Minister Koolmees schept nu helderheid.

Vanaf 1 januari 2020 betaalt u voor uw medewerkers met een vast contract een lagere WW-premie dan voor medewerkers met een flexibel contract. Minister Koolmees heeft hieraan in december 2019 een voorwaarde verbonden. Voor de lage WW-premie is een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vereist.

...bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het kan voorkomen dat u een medewerker na langdurige arbeidsongeschiktheid moet ontslaan. U moet zich hierbij aan bepaalde regels houden van UWV: de uitvoeringsregels. UWV heeft deze regels in oktober 2019 aangepast.

Sazas is voor de derde keer op een rij de nummer 1 geworden in het Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk van het Verbond van Verzekeraars. Daar zijn we enorm trots op.

Wat is regres? Wat levert het voor u op en wat is verder belangrijk om te weten? Onze regresspecialist Rosita de Mos vertelt u er meer over.

Een seniorenregeling is bedoeld om uw oudere medewerkers minder te belasten door ze een kortere werkweek aan te bieden met weinig financiële consequenties.

Heeft u nog ruimte over voor goede voornemens voor uw organisatie? Laat u inspireren door uw collega-ondernemers en lees deze tips.

Hoe kunnen we nog beter omgaan met verzuim? Uit deze vraag ontstond een nieuwe visie op het verzuimbeleid met als achterliggende gedachte: goed voorbeeld doet goed volgen. Daarom hebben wij 'het Sazas verzuimboekje' ontwikkeld die we graag met u delen.