Verzuim in Nederland blijft wederom stijgen, is de trend die Sazas waarneemt. Naast de griep speelt ook het coronavirus dit jaar een grote rol. Het verzuim is de afgelopen 17 jaar nog niet zo hoog geweest als in het eerste kwartaal van 2020: het liep zelfs op tot 5,2 procent.

Hovenier Nic Smeets (65) uit Geleen was 28 jaar klant bij Sazas. In die jaren kreeg hij, net als veel andere ondernemers, te maken met verzuim. Toch heeft hij dit nooit als een groot probleem ervaren: het belang van een goede verzuimverzekering is hem wel duidelijk geworden.

Voor veel mensen is thuiswerken de nieuwe realiteit geworden. Dat zorgt voor de nodige spanningen. Steeds meer thuiswerkers krijgen last van psychische overbelasting. De kans op verzuim onder thuiswerkers neemt toe.

Medewerkers met geldzorgen kunnen een risico zijn voor uw bedrijf. Lees hier belangrijke tips waar u als werkgever medewerkers met financiële problemen mee kunt helpen.

Het kabinet wil dat mensen zich aanpassen aan de nieuwe economische realiteit en zich voorbereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Wat doet de overheid om dit te stimuleren en van welke regelingen kunt u gebruikmaken?

Per 1 september 2020 zijn de Uitvoeringsregels ontslag bij bedrijfseconomische redenen (BE) gewijzigd. Lees meer over wat er precies is aangepast.

Het economisch noodpakket wordt verlengd en uitgebreid tot 1 oktober. Dit geeft kabinet, werkgevers en werknemers tijd om afspraken te maken die ons land ook op de langere termijn helpen door de crisis te komen.

Op dit moment heerst er al een aantal weken griep in Nederland veroorzaakt door het griepvirus. En nu is er ook een nieuw coronavirus om rekening mee te houden. Wat u moet weten over griep, het coronavirus én uw verzuimverzekering? Dit leest u hier.

In 2019 is het ziekteverzuim onder medewerkers gestegen naar 4,4% (per 1000 werkdagen werden er 44 verzuimd wegens ziekte). Ter vergelijking: in 2014 was het ziekteverzuim 3,8 % en in 2018 4,3%. Ook begin 2020 laat een stijging zien.

Het kabinet heeft besloten dat ouders vanaf augustus 2022 de eerste negen weken van het ouderschapsverlof gedeeltelijk doorbetaald krijgen. Zo moet het aantrekkelijker worden voor ouders om het verlof op te nemen.

Neemt of heeft u oudere medewerkers of medewerkers met een beperking in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor de regeling loonkostenvoordeel. Vanwege de coronacrisis is de aanvraagtermijn tijdelijk verlengd.

Temperaturen mag niet wanneer er met die medische informatie iets wordt gedaan zoals het ergens vastleggen. Wilt u vanwege corona de temperatuur van een medewerker meten en doet u hier verder niets mee? Dan mag dit. Maar let op: er kan sprake van inbreuk op de privacy zijn.