Sazas Logo (2)
Bereken uw premie
MijnSazas
Menu
  • Werkgever
  • Accountant
  • Werknemer
Sazas Logo (2)
  • Werkgever
  • Verzuimverzekeringen
  • Veelgestelde vragen
  • Bereken uw premie
  • Accountant
  • Verzuimverzekeringen
  • Veelgestelde vragen
  • Bereken premie
  • Werknemer
  • Verzuimverzekeringen
  • Veelgestelde vragen
Bereken uw premie
MijnSazas
Sazas Logo (2)
Sluit
  • Whitepapers
  • Webinars
  • Contact
  • Nieuws
    • Nieuws voor werkgevers
    • Nieuws voor accountants
  • Over Sazas
    • Wij zijn Sazas
    • Bestuur en organisatie
    • Werken bij Sazas
    • Onze cijfers
  • Home
  • ...
  • Werkgever
  • Nieuws voor werkgevers
  • 2021
Opiniestuk Hans

Opiniestuk: Afschaffen loondoorbetaling tweede ziektejaar doodsteek voor inclusieve samenleving

Hans van Bussel, directeur van verzuimspecialist Sazas, geeft aan dat wanneer de loondoorbetaling van het tweede ziektejaar stopt, niemand daarbij gebaat is. Het is de doodsteek voor een inclusieve samenleving waar Nederland naar streeft en bevordert arbeidsparticipatie niet.
Artikel
Video Still

Kerstgroet & nieuwjaarswensen van onze collega's

Namens Sazas wensen wij u fijne kerstdagen en het allerbeste voor het nieuwe jaar. Onze collega's Eelco, Mario, Klarien, Rosita, Arnold en Alexandra hebben een persoonlijke boodschap voor u.
Minimumloon 2022

Wettelijk minimumloon 1 januari omhoog

1 januari 2022 gaat het minimumloon, en daarmee ook het minimum jeugdloon, omhoog. Een overzicht van de bedragen voor januari 2022 en de belangrijkste informatie over het minimumloon leest u in dit artikel.
Nieuws
Jan Vogels In De Stal Op Zijn Varkenshouderij

Varkenshouder Jan Vogels: 'jezelf presenteren hoort bij modern ondernemerschap'

Jan Vogels wil een bijdrage leveren aan een positief imago van de varkenshouderij. Dit doet hij door het verhaal van de sector actief uit te dragen op sociale media. Daarnaast probeert de varkenshouder zoveel mogelijk oog te hebben voor de wensen van zijn medewerkers.
Artikel
Hersteltijd

Voldoende hersteltijd voorkomt langdurige uitval

Naast verzuim door fysieke arbeid neemt het psychische verzuim steeds verder toe. Stress die voortkomt uit het werk is inmiddels beroepsziekte nummer één in Nederland. De ‘Leidraad voor hersteltijd op het werk’ zet het belang psychische gezondheid stevig op de kaart.
Artikel
Vertrouwenspersoon, voorkom conflicten op de werkvloer

Het belang van een vertrouwenspersoon op het werk

Als werkgever bent u volgens de Arbowet verplicht om uw medewerkers te beschermen tegen PSA. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel zijn van deze bescherming.
Artikel
Relatieproblemen

Heeft uw medewerker relatieproblemen? Zo kunt u er als werkgever mee omgaan

Relatieproblemen behoren tot de grootste veroorzakers van stress, en kunnen daarmee ook uitval bij medewerkers tot gevolg hebben. Hoe kunt u met deze situatie omgaan? Sazas geeft tips.
Artikel
Verzuimcijfers

Wat zeggen uw verzuimcijfers over uw organisatie?

Meten is weten. Het verzuimprofiel is niet alleen relevant voor leidinggevenden of medewerkers, maar ook voor de verzuimaanpak van de directie of eventuele HR-afdeling. Lees er meer over.
Artikel
Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkvergoeding: dit betekent het voor u als werkgever

Om medewerkers in deze kosten tegemoet te komen, kunt u er als werkgever voor kiezen om hen een thuiswerkvergoeding te geven. Wat houdt de thuiswerkvergoeding precies in en hoe zit het met de fiscale gevolgen?
Artikel
Zwangerschap, hoe zit het met verlof en verzuim?

Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?

Veel werkgevers krijgen ermee te maken: een medewerkster wordt zwanger. Als werkgever moet u dan een aantal zaken regelen. Waar moet u rekening mee houden? En welke regels gelden er rondom zwangerschaps- en bevallingsverlof en ziekte tijdens de zwangerschap?
Artikel
Chronische Ziekten: dit kunt u beteken voor uw zieke medewerker

Chronische ziekten: dit kunt u betekenen voor uw zieke medewerker

Een chronische ziekte is een vorm van ziekte waarbij er geen zicht is op herstel. Wat kunt u als werkgever betekenen voor uw chronisch zieke medewerkers? En welke regelingen zijn er? U leest het in dit artikel.
Artikel
Geen uitbreiding no-riskpolis voor chronisch zieken

Geen uitbreiding no-riskpolis voor chronisch zieken

Het uitbreiden van de no-riskpolis voor mensen met een chronische aandoening is geen haalbare kaart. Dat constateert het kabinet na drie uitgebreide onderzoeken. We delen de resultaten van deze onderzoeken met u.
Nieuws
Pagina's:
1
2 3 4 >
Hoe kunnen wij u helpen?
  • Verzuimdiensten
  • Onze experts
  • Werken bij
  • Inloggen MijnSazas
  • Veelgestelde vragen
  • Kennisbank
Verzuimonderwerpen
  • Verzuimverzekering
  • Loondoorbetaling bij ziekte
  • Stress verminderen en voorkomen
  • Verzuimprotocol
  • Grip op verzuim via uw verzuimaanpak
  • Whitepapers
Contact
  • 088 56 79 100
  • info@sazas.nl
  • Houttuinlaan 5G
    3447 GM Woerden
8,2 rating 102 reviews
Disclaimer Privacybeleid Downloads
Aanmelden nieuwsbrief